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소개글
아이쓰리시스템 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안에 대한 자료입니다.
목차
1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
본문내용
일반적인 기업 면접과는 달리 조금 독특한 방식으로 진행되었습니다. 먼저, 면접은 총 2개 조로 나뉘어 ‘시험조’와 ‘면접조’로 구분되었고, 해당 조들을 로테이션하면서 진행하는 방식이었습니다. 즉, 한 명의 지원자가 필기시험과 면접을 모두 경험해야 하며, 어느 쪽을 먼저 보느냐에 따라 순서가 달라집니다.
특히 시험 시간이 매우 길었고, 공정에 대한 이해도와 전공 지식을 평가하는 문제가 주로 출제되었습니다. 단순 상식 수준이 아니라 실제 실무 기반의 질문이 많아 평소 관심과 공부가 되어 있지 않으면 어려움을 겪을 수 있었습니다. 시험을 먼저 본 팀이 전체 일정을 더 빠르게 마칠 수 있었기 때문에, 순서도 운에 따라 다르게 느껴졌습니다.
면접은 총 4명의 면접관이 들어왔으며, 그중 회장이 직접 면접에 참여해 있었던 점이 인상적이었습니다. 지원자는 5명이 함께 입장하여 다대다 면접으로 진행되었고, 질문에 대한 답변은 순서를 정해 순차적으로 하도록 유도되었습니다. 이런 방식은 앞에서 누가 어떻게 대답하느냐에 따라 뒤에 대답하는 사람에게 영향을 줄 수 있기 때문에, 후순위에 있는 사람이 오히려 유리하다고 느낄 수 있었습니다.
전체 면접 분위기는 다소 딱딱했고, 특히 회장의 직설적인 화법이 인상 깊었습니다. 예를 들어 “다니는 회사에서 얼마나 하이테크를 했는지 모르겠지만, 우리보단 아닐 거에요”라는 말을 직접 들은 지원자도 있었을 정도로 중고신입에 대해 다소 부정적인 인식을 드러내는 분위기가 있었습니다. 그에 반해 신입 대졸 지원자에 대해서는 비교적 호의적인 분위기를 느낄 수 있었기 때문에, 면접에 임할 때는 겸손하고 배우고자 하는 자세를 강조하는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
... < 중 략 >
하고 싶은 말
면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)