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[조직혁신, 거시조직이론, 조직수명주기모형,조직성장경로모형] 조직혁신

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    • 소개글
    [조직혁신, 거시조직이론, 조직수명주기모형,조직성장경로모형] 조직혁신에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 조직수명주기모형
    Lippitt & Schmidt의 모형
    Scott의 모형
    Greiner의 모형
    Miller & Friesen의 모형
    Quinn & Cameron의 모형
    Quinn 과 Cameron의 조직 수명주기 모형
    2. 조직성장경로모형
    Mintzberg의 성장모형
    단순구조
    기계적관료제 구조
    전문적 관료제구조
    사업부제구조
    혁신구조
    혼합형 구조
    본문내용
    다섯가지 방향으로 작용하는 다섯가지 힘

    ◎핵심운영부문 : 제품이나 서비스를
    생산해내는 기본적인 일 담당
    ◎전략부문 : 포괄적인 관점에서 관리하는
    경영층이 있는곳
    ◎중간라인부문 : 전략부문+핵심운영부문
    중간관리자
    ◎기술전문가부문:조직내 과업과정, 산출물이
    표준화되는 시스템을 설계
    하는 분석가 포함
    ◎지원스탭부문 : 기본적 과업흐름 외 조직 문제
    에 대한 지원을 제공하는
    모든 전문가

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