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[경영정보 인적자원관리] 인적자원관리론

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    • 소개글
    [경영정보 인적자원관리] 인적자원관리론에 대한 자료입니다.
    목차
    인적자원관리의 개념
    직무분석
    교육훈련관리
    보상관리
    복리후생관리
    모티베이션
    리더십
    이직관리
    본문내용
    인적자원관리의 개념에서 인적자원관리의 의의를 살펴보면 인적자원에 대한 중요성은 과거 30년 동안 기업성장과 더불어 그 인식이 점차 증가되어 왔다. 기업의 측면에서 인적자원의 중요성은 우수한 인력을 확보하기 위한 노력과 열성적인 교육훈련활동에서 이미 명백하게 나타나고 있다. 1987년 이후 노동운동이 활발해 지면서 임금이 급격히 상승되고 근로조건과 복지후생이 대폭적으로 향상되어 기업의 경제적 부담이 갑자기 커짐에 따라 그 중요성은 더욱 높아지고 있다.
    #인적자원관리#리더십#모티베이션