분야
hwp1. 성령의 충만함에서 시작되는 리더십
2. 주어진 은사를 통한 자기 발전의 필요성
II. 리더십을 해치는 주관적 요소의 제거
1. 지위에 따른 교만함 경계하기
2. 금전적 동기에 대한 신중함
3. 유명세 추구의 위험성 인식하기
4. 완벽함에 대한 집착 피하기
5. 개인적 요구의 영향 차단하기
6. 성공에 대한 집착 경계하기
7. 의무감에 얽매이지 않기
8. 흑백 논리의 지나친 강조 자제하기
9. 타인의 일에 간섭하지 않기
10. 차별 없는 리더십 실천하기
III. 리더십을 약화시키는 외부 요인 극복
1. 민주화에 따른 리더십의 제약 이해하기
2. 교인들의 지식 수준 상승의 영향
3. 제도적 문제로 인한 리더십 제한
4. 교회 내 영향력 있는 인물의 문제
5. 내부 파벌의 존재가 리더십에 미치는 영향
6. 인원 부족으로 인한 리더십 발휘의 어려움
7. 불리한 환경 조건의 극복 필요성
8. 전임자의 부정적 유산이 미치는 영향
9. 기타 리더십 제약 요소 식별하기
IV. 지도자의 기본적인 책임과 자각
1. 지도자의 기본적인 역할과 책임
2. 지도자의 자각과 변화를 위한 노력
V. 개인의 성장과 지속적인 리더십 탐색
1. 자신의 약점 인식 및 개선 방법
2. 꿈과 비전을 담은 리더십 탐구 지속하기
목차
I. 리더십의 뿌리를 이해하기 위한 노력
1. 성령의 충만함에서 시작되는 리더십
2. 주어진 은사를 통한 자기 발전의 필요성
II. 리더십을 해치는 주관적 요소의 제거
1. 지위에 따른 교만함 경계하기
2. 금전적 동기에 대한 신중함
3. 유명세 추구의 위험성 인식하기
4. 완벽함에 대한 집착 피하기
5. 개인적 요구의 영향 차단하기
6. 성공에 대한 집착 경계하기
7. 의무감에 얽매이지 않기
8. 흑백 논리의 지나친 강조 자제하기
9. 타인의 일에 간섭하지 않기
10. 차별 없는 리더십 실천하기
III. 리더십을 약화시키는 외부 요인 극복
1. 민주화에 따른 리더십의 제약 이해하기
2. 교인들의 지식 수준 상승의 영향
3. 제도적 문제로 인한 리더십 제한
4. 교회 내 영향력 있는 인물의 문제
5. 내부 파벌의 존재가 리더십에 미치는 영