[경제윤리, 기업윤리] 삼성전자와 하이얼의 기업문화분석

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레포트 > 경제경영계열
2007.05.27
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소개글

[경제윤리, 기업윤리] 삼성전자와 하이얼의 기업문화분석에 대한 자료입니다.

1. 서론
1) 기업문화의 중요성
2) 기업문화란 무엇인가.
가. 기업문화의 정의

2. 본론
1) 왜 삼성전자와 하이얼인가?
가. 現 삼성전자의 위기
나. 하이얼의 성공신화
2) 하이얼의 기업문화 분석
가. 하이얼의 기업문화
나. 하이얼의 기업문화에 따른 전략적 요소
3) 삼성전자의 기업문화 분석
가. 삼성전자의 기업문화
나. 삼성전자의 노조 없는 기업문화
다. 삼성전자의 기업문화의 취약점

3. 결론
1) 삼성전자와 하이얼
2) 삼성전자가 취해야 할 기업문화
3) 하이얼의 기업문화를 통한 삼성전자의 기업문화 제고

4. 부 록 : 출 처

본문내용

가. 기업문화의 정의
기업문화란 ‘문화’에서 도출된 개념으로 여기서 문화란 집단의 구성원이 견지하고 있는 가치, 그들이 준수하고 있는 규범 그리고 그들이 창조한 물질적 재화로 구성된다.
사회에는 문화가 있고, 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 조직체에도 각각의 독특한 성격, 즉 기업문화가 있다. 그리고 개인과 사회에 대한 이해는 개인의 성격과 사회의 문화에 대한 이해를 통하여 증진될 수 있는 것과 마찬가지로 조직체에 대한 이해도 기업문화에 대한 분석을 통하여 증진될 수 있다. 뿐만 아니라 개인과 사회의 우수성은 개인의 능력과 성격, 그리고 사회의 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있는 것처럼 조직체의 우수성도 조직행동을 지배하는 조직문화의 특성에 의하여 평가될 수 있다. 따라서 개인이 우수한 인간이 되기 위해서 그리고 사회는 우수한 문화를 창조하기 위해서 노력하는 것과 같이 조직체도 우수한 성과를 위해서 이와 관련된 문화적 특성을 개발할 수 있다. 이러한 점에서 볼 때 기업문화란 한 기업이 창립 이래 역사적으로 형성되어 온 기업체 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함한 종합적인 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포함하는 개념으로서 기업 구성원과 기업체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소라 할 수 있다.

참고문헌

◎참고문헌

1. 「다이아몬드 딜레마」타릭 후세인 著.
2. 「성공 기업의 기업문화 만들기」신재준․고지석 著
3. 「하이얼 스토리」 진이 진셩이 ․ 숀 시엔 예 著
4. 「중국 넘버 1. 기업은 어떻게 만들어 지는가」 안젠쥔․ 후융 著

◎ 참고 사이트

1. www.seri.org 삼성경제연구소
2. www.haier.com.cn (주)하이얼
3. www.istans.or.kr 산업 연구원 산업통계
4. www.skyventure.co.kr SK텔레콤 벤처 정보 사이트
5. www.joins.com 중앙일보
6. www.jknews.co.kr 한국재경신문

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