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분야
hwp1. 조직의 중요성
2. 조직의 원칙
Ⅱ . 호텔 경영 조직
1. 호텔 경영조직의 개념
2. 호텔경영조직의 특성
3. 호텔경영조직의 실제
Ⅲ . 호텔조직의 특수성
1. 호텔조직을 결정하는 요소
2. 호텔경영조직의 전제조건
3. 호텔조직의 존재목적
4. 호텔조직의 특수성
조직 : 기업의 목적 달성하기위한 도구
경영관리측면 - 전체조직 내의 업무를 수행하는 기능에 다라 직무상 호 간의 규정뿐 아니라 계획에 대한 목표 지향적 협동수단
두 사람 이상이 공통된 목적을 달성하기 위해 상호작용하고 조정을 하는 행동의 집합체로써 이의 특성은 다음과 같다.
① 반드시 그 존재이유와 의사결정의 기준이 되는 공통목적을 가지고 있다.
② 구성원의 행동을 정의하고 제한하는 고유한 운영법칙이나 규율을 갖고 움직이는 체계적 계층구조를 갖고 있음은 물론, 작업하거나 도전해야 할 대상을 가지고 있다.
③ 조직구성원 모두가 각기 서로 다른 개인적 목표를 가지고 조직에 참여하여 공통 목적달성을 위해 상호작용을 한다.
1. 조직의 중요성
인간이 모여 살면 조직체가 형성되고 조직체가 모이면 사회가 구성된다. 따라서 조직체는 인간사회와 함께 오랫동안 존재해 왔으므로 인간사회만큼 긴 역사를 가지고 있다. 특히 기업체등 경제조직의 경우에는 20세기에 들어와서야 학문적인 연구가 이루어지게 되었고 비록 짧은 기간이지만 조직체에 대한 연구는 매우 활발히 전개되면서 조직체에 대한 이론지식과 조직체의 문제해결을 위한 방법과 기법도 급진적으로 개발되어 왔다.