![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0001.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0002.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0003.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0004.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0005.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0006.gif)
![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0007.gif)
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![[독서감상문]오해진의 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/17/16686-0012.gif)
분야
ppt＊지식경영
＊도입배경
＊변화
＊지식경영과 기업
경영혁신
지식경영의 실현
지식경영은 현재 인기 있는 경영 패러 다임으로 주목 받고 있다.
하지만 제대로 실시중인 기업은 극소수..
미국의 경우 : 도입 17%
고려 중 32%
고려 안 함 51%
->세계적인 우수한 기업들..
세계적인 기업은 지식경영이 상당수 도입 중이지만,,
한국의 기업들도 세계화 경쟁에서 살아 남기 위해서 지식경영의 도입이 필수적..
지식경영의 도입
지식경영
· 물질적 → 정신적인 생산요소
지식 중요
· 생산자 → 고객 중심의 경영
· 분업 및 전문직 →
협업 및 협력중신의 패러 다임
· 조직 전체적 관점 :
조직의 혁신 업무프로세스의
지속성,신속성