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[경영학 원론] IBM한국 보고서를 읽고

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  • 2007.07.05
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    • 소개글
    [경영학 원론] IBM한국 보고서를 읽고에 대한 자료입니다.
    목차
    * IBM 한국 보고서를 읽고
    * 리더쉽의 부재
    * 활력을 잃은 한국
    * 혁신에 보상하라
    * 새로운 분야를 개척하라
    * 초일류 기업을 육성하라
    * 원천기술과 특허에 관한 정립
    * 정부의 지원정책이 절실
    본문내용
    우리사회가 오늘날과 같이 무기력하고 총체적으로 비틀거리는 이유는 리더를 자임하는 사람은 수없이 많으나 리더의 자질을 제대로 갖춘 리더가 없으며, 리더십을 말하는 사람은 많으나 바르게 리더십을 발휘하는 리더가 부재한 것이 우리사회의 가장 큰 비극이라 할 수 있겠다. 조직의 경쟁력의 원천은 경영과 사회 환경에 따라 항상 변화하게 마련이다. 고도 성장기에는 수량의 개념으로 승부를 했다면 저성장 성숙화 사회를 시도하는 시대에는 새로운 시장의 창출과 부가가치를 극대화시키는 질로 승부를 걸어야 한다. 이러한 시대에는 눈에 보이는 것보다, 눈에 보이지 않는 것이 경쟁의 새로운 원천이 된다. 창조성, 감성, 도덕성, 지식, 문화와 같은 소프트한 가치창출 능력과 그런 자질을 갖춘 리더와 리더십이 바로 그것이다.

    차갑고 냉정한 두뇌와 따뜻하고 인정이 넘치는 가슴을 가지고 미덥게 실천하는 행동력을 지닌 그런 지도자. 우리나라에서는 2002 월드컵에서 우리나라가 세계 4강의 신화를 창조할 수 있었던 것은, 네델란드 출신의 히딩크 감독이 발휘한 탁월한 리더십의 결과라 할 수 있겠다. 히딩크와 같은 진정한 리더가 한명이라도 있다면 경제고 정치고 사회고 제대로 굴러가는 곳이 있으련 만은 그렇지 못한 현실을 안타깝게 생각하는 사람이 어디 나 하나뿐이겠는가?

    국민의 기본 의무마저도 저버리는 병역의 기피, 당연히 내야할 세금의 탈세, 의무는 멀리하고 권리만 주장하는 도덕적 해이와 말 따로 행동 따로 책임와 자기이익 추구를 위한 야만적 리더십만이 판을 휩쓸고 있는 시대와 현실에서 지도자에게 어떤 자질과 능력이 요구되고 개발되어야 하며 진정한 리더십이 어떻게 실천되어져야 하는지를 거경하고 궁리해서 이 땅에 사는 모든 사람들이 서로 존중하고 인정하며 더불어 사는 도덕적이고 아름다운 사회를 만들어 가야 할 것이다. 이런 의미에서 가장 서두에 국가총체적 리더쉽의 부제를 문제로 삼았다.

    활력을 잃은 한국

    우리나라는 외환위기이후 잠시의 반짝 중흥기를 겪은후 점차 그 활력을 잃는 경향이 역력하다. 전체적인 국제무역수지는 약간 증가했으나, 그 이상의 원자재값 상승과 해외 비 자본 수지가 악화되고, 각종 장기적 해외지표도 점점 나빠지고 있다. 기업들은 미래에 대비해 투자를 하지않고 자본을 쌓아두고만 있는 상황이다. 물론 미래의 어느시점에 그 자본을 이용해 투자를 하겠지만, 때를 놓칠수도 있는 일이다.
    참고문헌
    * IBM 한국 보고서 - 한국경제신문사
    * 새로운 미래가 온다 - 한경비피
    * 공병호의 10년후 한국 - 해냄출판사
    * 2010 대한민국 트렌드 - 한국경제신문사
    * 삼성경제연구소 전략경영 동호회 참조
    하고 싶은 말
    * IBM한국 보고서를 읽고 그 느낌과 감상을 정리해 보았습니다. 일본에게는 기술적으로 종속되어있고, 신흥후발주자들에게는 쫓기고 있는 우리나라의 처지가 위태롭기 그지없습니다. 이러한때 과거사 타령이나 하고있는 정부의 행태가 한심하기도 합니다. 전반적인 책의 내용을 정리하고, 이에 관해 생각을 정리하여 독후감을 작성했습니다. 책이 다루는 범위가 상당히 포괄적이라 오랜 시간이 걸렸으나, 좋은 점수를 받아 만족입니다. 고대 경제학원론 참고서적이었고, A+를 받아 기분이 좋네요.많은 도움이 되기를 바랍니다.
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