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[경영학원론] 현대카드•캐피탈의 사내인력시장사‘Career Market’에 대한 분석

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    • 소개글
    [경영학원론] 현대카드•캐피탈의 사내인력시장사‘Career Market’에 대한 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    목 차

    Ⅰ. 서론
    1. 현대카드•캐피탈 기업소개
    2. 선정이유

    Ⅱ. 본론
    1. 국내 기업 기존 인사제도 현황
    2. 타 기업의 잡포스팅(Job Posting) - HP의 성공사례
    3. 현대카드•캐피탈의 ‘커리어 마켓(Career Market)’
    (1) 커리어 마켓이란?
    (2) Input-Transformation(POLC)-Output에 따른 분석
    ① Input
    ② Transformation
    ▪ Planning:
    - 시행배경 및 계획
    - 커리어 마켓 도입 당시 SWOT 분석
    ▪ Organizing:
    - 커리어 마켓의 시행 및 구성개요
    - 운영 프로세스
    ▪ Leading:
    - 동기부여(Motivation)의 측면
    - 리더십(Leadership)의 측면
    ▪ Controlling:
    - 부서장들의 부서 내 직원 붙잡기
    - 커리어 마켓 운영을 위한 인사팀의 서포트 업무
    - 피드백을 통한 제도 보완 실행
    ③ Output

    Ⅲ. 결론
    1. Career Market 시행의 장점 및 단점
    2. 요약 및 제언

    Ⅳ. 부록: 인터뷰 및 참고문헌
    - 현대카드•캐피탈 인사팀 천대환 과장 인터뷰
    - 참고문헌
    본문내용
    현대카드•캐피탈이 시행하는 커리어 마켓은 ‘직원들이 가고 싶어하는 부서에서 원하는 직무를 하게끔, 또 이와 함께 부서장들이 받고 싶어하는 직원을 받게끔’ ‘직무에 적절한 능력을 갖춘 사람이 자기가 원하고, 자기를 원하는 곳에서 일하게끔’ 하는 것이다.
    참고문헌
    ▷ 참고문헌

    - 현대카드•캐피탈 홈페이지 http://www.hyundaicard.com/
    - http://rd.naver.com/i:1000000558/c:54046?http://library.korcham.net:8090/
    Gen_Down/20050402005_K.doc

    - 조선일보(2007년 7월16일자) 조선경제 B1면 ‘사내 인력시장 “절 데려가세요”’
    - 현대카드 2007년 8월호 사보
    - 인적자원관리 프론티어(2007), 이순묵 외 공저, 博英社
    - 동기부여론(2006), 배정훈 지음, 형설
    - 경력개발과 적응(2006), 김정인 외 공저, 청목출판사
    - 인적자원의 이해와 활용(2006), 이재훈 외 공저, 經文社
    - 전략적 인적자원 관리(2006), 김성수 지음, 서울대학교출판부
    - 최신조직행동론(2006), 김문중 지음, 청목출판사
    - 1등 할 수밖에 없는 조조의 관리 전략(2005), 동팡즈 지음, 조선일보사
    - 팀장 리더십(2005), 애덤스 밥 지음, 위즈덤하우스
    - 프로 팀장의 조건(2005), 벨커로렌 지음, 비즈니스북스
    - 新 인사관리론(2005), 이원우 지음, 三英社
    - 조직과 인간행동(2005), 김성국 지음, 명경사
    - 이슈중심 인사관리(2004), 김성국•김민수 공저, 三英社
    - 인사관리 이론과 실제(2003), 서도원 외 공저, 大經
    - (쉽게 알자!) 인사관리(2003), 박길우 지음, 더난출판
    - 미국 CEO 벤치마킹(2002), 하대홍 지음, 한국경제신문

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    #기업조사#인력자원#현대#캐피탈