[인사관리] 안전관리의 목적 및 안전사고의 원인과 대책
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분야
hwp2. 안전관리의 목적과 기능
3. 안전사고의 원인과 대책
1) 안전사고의 원인
2) 안전관리의 대책
4. 안전사고의 측정방법
안전관리란 근로조건의 일환으로서 기업 내 근로자에 대한 직무수행상의 위험이나 상해로부터 자유롭고 안전한 상태를 유지하게 하는 관리활동의 시책이라 할 수 있다. 이러한 안전관리는 인간존중의 이념을 토대로 하여 사업장내 산업재해의 요인을 정확히 파악하고 이를 배제하여 산업재해의 발생을 미연에 방지함은 물론 발생한 재해에 대해서도 적절한 조치와 대책을 강구해 가는 조직적이고 과학적인 관리체계를 의미한다. 따라서 안전관리는 기업의 모든 생산 활동의 선행적 과제로서 기업내외에서 발생하기 쉬운 산업재해의 미연방지와 함께 사업장내의 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성에 주요 목적을 두고 있는 것이다.
오늘날 과학기술의 급속한 발전이 전개되고 있는 현대 산업사회에 있어 산업안전관리의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 특히 안전관리는 근로자의 생명과 신체보호는 물론이거니와 기계, 설비의 손실 및 생산 활동의 저해 등 물적· 경제적 손실방지를 통하여 기업의 생산성향상에 기여할 수 있다. 이러한 점에서 지장내의 근로자에 대한 안전상태의 유지 및 쾌적한 작업환경의 조성을 위한 사업주의 노력과 제 활동은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 우리나라 기업의 안전관리의 수준은 선진외국에 비하여 매우 열악한 추세로서 아직도 산업재해로 인한 인력의 손모와 함께 막대한 경제적 손실을 초래하고 있어 이에 대한 근본적인 대책에 요구되고 있다.
2. 안전관리의 목적과 기능
첫째, 산업재해의 방지 및 노동생산성의 향상을 도모한다. 안전관리는 작업장내의 기계나 설비의 안전화를 통하여 산업재해를 미연에 방지할 수 있으며, 직장 내 청결유지를 통하여 밝은 직장분위기 조성 및 근로자의 근로의욕을 촉진시킬 수 있다. 또한 안전관리는 직장 내의 인적· 물적 손실의 예방을 통하여 경비절감 및 노동생산성의 향상과 건전한 노동력의 유지발전에 기여할 수 있다.
둘째, 직장 내의 질서유지 및 직장규율의 개선에 기여한다. 안전관리는 직장 내의 작업표준, 시설관리, 안전제안, 안전규칙 등에 대한 제 규정의 정비 및 개선을 통하여 안전하고 쾌적한 작업환경의 조성과 직장 내의 질서유지 및 직장규율의 개선에 기여할 수 있다.