레포트 > 사회계열

[비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언

 1  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-1
 2  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-2
 3  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-3
 4  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-4
 5  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-5
 6  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-6
 7  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-7
 8  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-8
 9  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-9
 10  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-10
 11  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-11
 12  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-12
 13  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-13
 14  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-14
 15  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-15
 16  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-16
 17  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-17
 18  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-18
 19  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-19
 20  [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
다운로드  네이버 로그인
추천자료
  • [비정규직법] 비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안 분석
  • [사회과학] 비정규직 근로자 문제와 해결방안
  • [경영학] 이랜드의 인적자원관리
  • [노동법]비정규직의 고찰과 보호법안
  • 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직차별)의 개선방안 분석
  • [비정규직근로자]비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향
  • [비정규직노동자권리]비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협
  • 비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점, 상표보호의 법률적 문제점
  • [공공부문비정규직, 비정규직노동자] 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석
  • 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안에 대한 정부의 입장과 노동계의 입장 및 개선방향
    • 소개글
    [비정규직] 비정규직 노동자의 실태와 비정규직법 및 문제점과 나아갈 방향 제언에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 문제제기

    2. 정규직 비정규직의 정의

    3. 비정규직의 현실

    4. 비정규직 관련 쟁점 (issue)

    5. 토 론
    본문내용
    문제 제기 고도화된 산업사회의 발전과 기업간의 무한경쟁시대
    속에서 여러 가지 복합적인 이유로 인하여 노동시장은
    비정규직화 되어가고 2006년 임금근로자의 35.5%가
    비정규직일 정도로 확대되었다. 사회적 이슈로 대두되고
    있는 ‘비정규직’의 현실과 사회적 쟁점에 대해 알아보고
    이에 대한 토론을 통해 연구해 보도록 하자.
    노동계에서는 54.8%라고 주장함.
    정규직과 비정규직 개념정리 1. 정규직이란?
    * 근로계약시 정년까지 계속 고용이 보장되는 것을
    일반적으로 정규직이라 한다.
    (permanent & full-time workers)
    * 전형적인 고용관계, 즉 장기고용과 전일제노동 그리고
    2자간 고용계약관계를 맺고 있는 것.
    2. 비정규직 이란?
    * 정해진 고용계약기간, 짧은 근로시간, 파견근로자로 대표되는 비정형적 고양계약, 특수고용형태 종사자로 구분
    * 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트, 파견직, 도급제 근로자, 소사장제하의 근로자, 사내 하청근로자, 사외 하청근로자 등 다양한 이름으로 불린다.
    2. 비정규직 이란?
    ①경제계
    ◦ 고용계약상 유‧무기계약 근로자중 1년 이하인 자
    ◦ ‘시간제 근로자’ 및 비전형 근로자중 ‘호출‧재택‧파견
    근로자’
    ②노동계
    ◦ 임시‧일용직 이외에 상용직 중에서도 일부를 비정규직에 포함.
    (예를 들어, 퇴직금,상여금,시간외 수당 등의 수혜를 받지 못하는 자)
    2. 비정규직 이란?
    ③정부
    ◦ 비정규직은 근로계약기간이 한정된 자(한시적 근로자), 근로시간이 짧은 자(시간제 근로자), 근로제공 방식이특이한 자(비전형 근로자)로 구분
    정규직과 비정규직 개념정리
    2. 비정규직 이란?
    -이렇게 각 계에서 내린 정의의 차이로 비정규직의 규모 추정에서 차이가 발생함
    경제계 비정규직을 임금근로자 중 25.3%(316만명)로 판단
    노동계 비정규직을 임금근로자 중 54.8%(784만명)로 판단
    정 부 비정규직을 임금근로자 중 35.5%(464만명)로 판단
    비정규직의 현실
    1. 비정규직 규모 및 구성
    : 비정규직의 규모는 2004년
    이후부터 상승세에서 정체 혹은
    소폭 하락하고 있는 추세.
    기간제 근로자는 6천명감소.
    한시적 근로자는 1만 8천명증가.
    한시적 근로는
    계약기간을 정하지 않았으나 비자발적 이유로
    계속 근무를 기대할 수 없는 자로서 고용 불안성
    이 크다.
    참고문헌
    임보환, “비정규직 노동정책에 관한 연구-정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로”
    장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
    이우철, "정규직,비정규직간 선택 및 임금격차에 관한 연구“
    가재산 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례”
    양병만 외 공저, “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례”
    노진귀 저, “절망21, 비정규직-그 문제와 대응방안”
    장귀연 저, “권리를 상실한 노동자 비정규직”
    박영삼, “비정규 노동 관련법제도 개혁방향”
    정이환, “비정규근로에 대한 정책과제”
    배성진, “비정규직 근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한연구”
    하고 싶은 말
    비정규직에 대해 원인과 현황을 중점적으로 분석하고 비정규직의 증가에 따른 장단점에 대해 논하고 이러한 비정규직의 증가에 따른 장점극대화 를위한 대책과 비정규직을 활성화할 수 있는 전략과 방안에 대해 기술한 자료입니다. 많은 참고에 도움 되리라 확신 합니다.
    #비정규직#비정규직 노동자#노동자#비정규직법