[독후감] `성공리더의 7가지 성공습관`를 읽고

 1  [독후감] `성공리더의 7가지 성공습관`를 읽고-1
 2  [독후감] `성공리더의 7가지 성공습관`를 읽고-2
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
  • 레포트 > 독후감
  • 2004.05.10
  • 2페이지 / hwp
  • 1,200원
  • 36원 (구매자료 3% 적립)
다운로드  네이버 로그인
소개글
[독후감] `성공리더의 7가지 성공습관`를 읽고에 대한 자료입니다.
본문내용
책을 고르기가 힘들었습니다. 경영에 대한 전문지식이 없어서 책을 여러번 바꾸게 되었습니다. 그러다 읽게 된 책이 "성공리더의 7가지 성공습관"이란 책이었습니다.
이 책은 경영리더로써 갖추어야 할 덕목과 능력, 자질 등에 대해 "다베쇼이치"라는 작가가 서술한 책이었습니다. 책에 내용은 경영법에 대한 7가지 큰 제목아래 그 아래로 세부사항을 나누어서 서술되어 있었습니다.
첫째는 "미래는 사람이다. 자신의 가치증대로 불안한 시대를 탈출한다."입니다. 경영은 계수와 인간관계로 집약됩니다. 계수란 눈에 보이는 사실로써 사실을 날조하거나 치장하지 않는 한 눈으로 파악할 수 있으며, 인간관계는 인재를 끌여들여 양성해야 하는 요즘 같은 시대에 있어 경영의 등뼈로 여겨지고 있습니다. 또한 사업 경영은 결국 '사람'에 귀결된다고 합니다. 인재발견, 능력육성 그리고 능력 100% 발휘하는 것이 중요하게 여겨집니다. 이를 바탕으로 경영인은 사람의 마음을 사로잡는 기술을 지니고 있는 사람이여야 합니다. 최고 경영자은 사람을 감복케 할 정도로 내편으로 끌어들이는 인간적 매력을 지닌 사람이여야 그 최고 경영자가 세운 방침을 사원의 능력을 통해서 실현시킬 수 있으며 또한 그 회사의 전원이 이상을 구해서 정신적으로나 경제적으로 수준을 높이는 것을 최종목표로 삼아야 합니다.