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인적자원관리 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오 인에 대한 자료입니다.
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인적자원관리
경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.
참고문헌
참고문헌
채주석 & 김찬중. "전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향." 인적자원관리연구 26.1 (2019): 143-174.
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송경렬 & 김종관. "전략적 인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향." 인적자원관리연구 18.3 (2011): 105-127.
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Bratton, J., & Gold, J. (2017). Human resource management: theory and practice. Palgrave.
Horton, S., & Reynolds, P. (2018). E-learning and implications for workplace learning. In L. A. Burke, R. J.
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