1. 연구의 배경
2. 연구방법
Ⅱ. 본 론
1. 경력단절여성 재취업의 의의 및 현황
1) 경력단절여성 재취업의 의의
2) 경력단절여성의 노동시장참가 현황
2. 경력단절여성 재취업 정책의 내용 및 성과
1) 여성 재취업에 대한 태도와 지원제도
2) 여성 재취업 정책의 내용
3) 여성 재취업 정책의 사회적 성과 및 시사점
3. 경력단절여성 재취업 정책에 대한 논의 및 정책제언
Ⅲ. 결 론
현대 한국 사회의 여성의 경우, 비록 고학력의 소유자라고 하더라도 가정 내 재생산이나 육아 등의 문제로 인하여 재직 경력이 단절 될 경우에는 남성들이나 기존에 계속 일을 해왔던 다른 여성들에 비해 재취업을 하기 어렵다. 경력단절의 경험 없이 열심히 일한 사람도 좋은 일자리를 구하기 어려운 세상에서, 저숙련 인력인 경력단절 여성에게 쉽게 일자리가 주어질 리 만무하다. 이러한 문제들로 인해 현재 우리 사회에서는 사내 유아시설 확보, 육아휴가 허용 등의 제도 등이 도입되어 여성들의 경력단절을 막으려 노력하고, 또한 경력단절 여성의 재취업을 위한 여러 노력들이 시행되고 있다. 하지만 아직까지 실질적으로는 도입 초기단계에 있으며...
〮김영옥, 『여성취업력의 동태적인 변화 분석』, 한국여성개발원, 1999.
〮김현진, 『늙어가는 대한민국』, 삼성경제연구소, 2003.
〮조혜선, 『여성노동과 조직』, 한국학술정보(주), 2005.
〮함인희, 『여자들에게 고함』, 황금가지, 2001.
〮McKinsey&Company, 『우먼코리아 보고서』, 매일경제신문사, 2001.
〮권지희, ‘대졸여성 재취업 정부가 팔 걷었다’, 오마이뉴스, 2007.
〮권지희, ‘재고용 보장 육아휴직·복귀 돕는 대학 교육 '로드맵'삼아야’, 오마이뉴스, 2007.
〮서영란, ‘고용훈련 받고 재취업한 주부 3인의 성공스토리’, 안산내일신문, 2007.
〮(일본의) 여성의 재도전 지원책 검토회의, 「여성의 재도전 지원 계획」, 출처: http://blog.korea.kr/dlsfur1234 국정브리핑 블로그, 2006.
〮주재선·황보은, 「2006 여성통계연보」, 한국여성정책연구원, 2006.
〮한국여성정책연구원, 「제4차 여성취업실태조사」, 2002.
〮한국여성정책연구원, 「여성 재취업 구조와 고용정책과제」, 1996a.
〮한국여성정책연구원, 「기혼여성의 재취업과 정책방안모색을 위한 학술토론회」, 1996b.
여성의 일자리에 관련된 자료가 많이 포함되어있으니 다른 관련글을 쓰는데 참고하셔도 좋을 듯합니다.

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