[인사관리] STX 인사관리

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레포트 > 경제경영계열
2008.01.11
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소개글

[인사관리] STX 인사관리에 대한 자료입니다.

1. 기업소개
1-(1) 기업 개요와 연혁
1-(2) 사업 내용
1-(3) 경영 비전

2. 인재상

3. 채용
3-(1) 신입 사원 채용 절차
3-(2) 모집 요강

4. 교육 제도
4-(1) 교육 이념
4-(2) 교육 목표
4-(3) 직원 교육
4-(4) 인력 개발 본부

5. 평가

6. 보상

7. 복리 후생

8. 인사 시스템 개발

9. 경영 전략과 인사 전략의 관계

10. 결론

본문내용

1. 기업소개
▶STX조선

(1) STX조선 개요와 연혁

1) 개요

- 설립일 : 1962년 1월
- 회장 : 강덕수
- 자본금 : 1,800 억 원
- 본사 : 경남 진해시 원포동 100번지
- 종업원 수 : 6,000명 (협력업체 4,200명 포함)
-주요사업영역 : LNG선, 초대형 유조선(VLCC), 대형 컨테이너선, 자동차운반선(PCTC)

2) 연혁

• 구)쌍용중공업(현 STX 엔진)을 기초로 시작
• 회사명을 STX로 개명
• ‘1년 대동조선 인수(현 STX조선)
• ‘2년 구미/반월산업공단의 열병합발전소 인수(현 STX에너지)
• ‘년 범양상선(현 STX 팬오션)

3) 조직도

(2) STX조선 사업내용

STX조선 주식회사는 부산과 진해에서 40년간 약 500척 의 선박을 건조 하면서 쌓은 풍부한 경험과 우수한 기술 인력을 바탕으로 우리나라가 조선해양대국으로 발전하는데 견인차 역할을 한, 대한민국의 대표적 조선소이다.
STX조선은 40,000~80,000톤 급 선박 건조에 특화된 설비와 Layout을 보유하고, 특히 석유제품운반선과 컨테이너선 및 LPG선의 설계, 건조 분야에서 세계적인 경쟁력을 가짐.
앞으로 STX조선은 자동차운반선, 여객선 등 고부가가치 창출이 기대되는 선종 중심으로 시장을 더욱 확대해 나아갈 계획에 있다. 현재 사업구조 고도화를 위해 선박운용회사에 대주주로 참여해 선박 리츠 사업을 영위하고 있으며, 이 밖에 특수선 사업, 해양 플랜트사업 등을 계획, 준비하고 있는 중이다. 그리고 중국과 북한 등으로 새로운 부지 확보를 위한 조사가 계속 이루어지고 있다.

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