[직업] 직업, 직업세계, 직업윤리 고찰 및 향후 직업 전망 분석

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레포트 > 사회계열
2008.03.28
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소개글

[직업] 직업, 직업세계, 직업윤리 고찰 및 향후 직업 전망 분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 세계화의 진전과 직업세계의 변화

Ⅲ. 직업의 의미
1. 경제적 의미
2. 사회적 의미
3. 심리적 의미

Ⅳ. 직업의 사회적 요구

Ⅴ. 직업의 전문화와 소외

Ⅵ. 직업윤리로서 노동윤리
1. 노동윤리의 본질과 시대적 변화
1) 유기적 노동윤리
2) 금욕적 노동윤리
2. 한국의 노동윤리
1) 전통적 노동윤리
2) 전도된 산업사회 노동윤리
3) 미래사회와 노동윤리

Ⅶ. 노동과 직업의 윤리성
1. 자본주의 이전의 직업윤리
2. 자본주의 사회의 직업윤리
3. 노동자와 일의 윤리

Ⅷ. 경제․사회 환경의 변화와 직업 전망
1. 커진 경제 규모와 높아진 국민 소득 수준
2. 지식 정보화 사회로의 빠른 이행
3. 향후 직업 전망
4. 수요가 증가할 직업 분야
1) 전략산업과 첨단과학기술 분야 직업의 증가
2) 정보화로 인한 정보통신부문 직업의 증가
3) 개방화에 따른 국제 관련 직업의 증가
4) 여성취업 증가로 인한 육아 및 교육 관련 직업의 증가
5) 소득의 증가와 삶의 질 향상으로 인한 레저 및 문화 관련 직업의 증가
6) 고령화로 인한 실버 관련 산업 및 직업의 증가

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

21세기에 이르면 우리나라의 산업 구조는 첨단 산업 가운데 반도체, 컴퓨터, 통신 휴식, 스포츠, 서비스업 등이 주도 산업으로 등장되어 산업 구조를 변화시킬 것으로 예상된다. 21세기 산업 구조의 특징을 구체적으로 살펴보면 다섯 가지로 나누어진다.
첫째, 산업구조의 고도화와 공장 자동화로 자본재 산업이 증대될 것으로 보이다. 21세기에는 농림 수산업은 지속적으로 그 비중이 감소하여 8.1%에 이르고, 광공업은 32.8%로 증가되며, 사회 간접자본 및 서비스업은 59.1%정도로 확대될 것이다. 그러나 보다 중요한 것은 산업 내부의 구조 변화가 급격해진다는 것이다. 예를 들면 섬유, 조선, 철강 등과 같은 노동 집약적 공업 및 전통적인 자본 집약적 중화학 공업의 비중은 감소하는 반면, 전자, 자동차, 기계 등과 같은 기술. 자본. 지식 집약적인 공업의 비중이 증대됨으로써 공업 생산 구조의 고도화가 실현될 전망이다. 아울러 단위 기계, 설비들이 정보기술, 소프트웨어 및 시스템 기술과 결합되어 전 생산 공정의 자동화와 합리화가 가능해지며, 자본 집약적 산업이 전체제조업의 부가 가치 생산액 중 현재 24% 정도에 21세기에는 50% 정도로 신장될 것으로 예상된다.
둘째, 첨단 기술 산업의 발전으로 기술 집약적 산업 구조로의 변화가 예상된다. 이와 같은 변화를 가져오게 하는 주역은 마이크로일렉트로닉스, 생명공학, 신소재 계열의 기술들이라 할 수 있다. 마이크로일렉트로닉스 계열의 기술은 반도체를 중심으로 한 일련의 기술들로서 반도체, 컴퓨터 등을 제작하는 하드웨어 기술과 그 이용을 가능케 하는 소프트웨어 기술로 구성되어 있다. 생명공학 계열의 기술은 고정화 효소 또는 미생물을 촉매로 이용하는 생화학 반응 장치 기술, 세포배양 기술, 유전자 재조합 기술, 세포융합 기술 등의 핵심 기술들을 포함한다. 신소재 계열의 기술은 신 금속 재료, 파인 세라믹스, 고분자 재료, 복합재료, 반도

참고문헌

김병진, 생활과 직업윤리, 법문사, 1999
김태길 외, 현대인의 직업윤리, 고려원, 1994
김병진, 생활과 직업윤리, 학문사, 1998
미래사회와 직업윤리, 직업윤리 교재간행위원회, 교육과학사, 1998
장병식*이장희, 직업세계의 이해
정재연, 우리나라 직업교육제도의 개선방안에 관한 연구, 창원대학교교육대학원, 석사학위논문, 2006
직업윤리 교재간행위원회, 미래사회와 직업 윤리, 교육과학사, 1998
최조웅, 현대인의 직업윤리, 형설출판사, 1991
최동준, 진로선택의 길잡이, 중앙교육진흥 연구소, 1998
탁진국, 경력개발 지향적 조직으로의 변화, 한국심리학회 산업 및 조직, 1993
Gooding, G. J. (1988)., Career moves for the employee, for the organization. Personnel, 65, 112, 114, 116.

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