사회복지사 직무수행계획서 (장애인복지관)
분야
hwp2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 직무 추진 전략
5. 기대 효과
장애인복지관 사회복지사의 역할은 단순히 복지 서비스를 전달하는 데 그치지 않는다고 생각합니다. 오히려 그보다는, 장애인 당사자의 삶 전반을 이해하고 함께 호흡하며, 필요한 순간에 손을 내밀 수 있는 사람. 그리고 어떤 상황에서도 함께 길을 찾는 동반자에 가까운 존재라고 생각합니다.
장애인복지관은 단순한 기관이 아닙니다. 이곳은 누군가에게는 일상이고, 누군가에게는 도전의 무대이며, 누군가에게는 정서적 안전지대입니다. 그렇기에 이곳에서 일하는 사회복지사는 행정가이자 조력자이며, 때로는 상담가이고, 또 때로는 가장 가까운 친구가 되어야 한다고 생각합니다.
특히 요즘은 단순한 보호 중심에서 벗어나 자립과 권리 중심의 복지로 패러다임이 전환되고 있습니다. 그래서 저는 이 직무를 ‘서비스 제공자’가 아니라 ‘삶의 실현을 지원하는 기획자’의 관점에서 바라보고 있습니다. 이해 없이 지원은 없고, 관계 없이 돌봄은 존재할 수 없습니다. 그래서 저는 항상 먼저 묻고, 먼저 듣고, 먼저 기다리는 태도로 임하고자 합니다.
2. 직무 목표
제 직무 목표는 크게 세 가지로 나뉩니다.
► 장애인의 자기결정권을 존중하는 실천입니다. 프로그램을 기획할 때도, 일상 상담을 할 때도, 늘 ‘당사자는 어떤 선택을 하고 싶은가’를 가장 먼저 묻는 복지사가...(중략)
► 직무수행계획서는 단순히 포부를 밝히는 자소서에서 그치면 안됩니다. ► 역량과 경험을 바탕으로 구체적인 수행 계획을 어필해야 합니다.
► 큰 틀을 잡는 것부터 세부 내용까지 도움이 될 것이라 말씀드립니다.
► 그대로 쓰시면 안되고 자신의 경험을 녹여내시길 바랍니다.
► 좋은 결과 있기를 기대합니다!!