Ⅱ. 여성복지제도의 변화 : 서비스 전달체계와 형태
1. 요보호여성복지서비스
1) 요보호여성복지 전달체계
2) 요보호여성서비스 형태
2. 근로여성복지서비스
1) 근로여성복지 전달체계
2) 근로여성복지서비스 형태
Ⅲ. 여성복지법의 유형
Ⅳ. 임파워먼트와 여성복지실천
1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트 실천요소
1) 협력과 파트너십
2) 응집력 있는 집단활동의 장려
3) 강점중심의 사정(assessment)
4) 교육적 초점
3. 여성을 위한 임파워먼트 실천 모델
1) 여성 임파워먼트 모델의 구성요소
2) 여성 임파워먼트의 실천원칙
Ⅴ. 의식향상(CR)과 여성복지실천
1. CR 집단의 개념
2. CR 집단의 효과와 실천의 예
3. 훈련과정
1) 개방(opening)
2) 공유(sharing)
3) 분석(analysis)
4) 요약(summary)
Ⅵ. 여권론적 입장에서의 여성문제
Ⅶ. 성차별
1. 교육에 있어서 차별적 처우의 예
2. 배치에 있어 차별적 처우의 예
1) 일정한 직무에 여성근로자 배제
2) 불이익 배치
3) 특정분야에 구분배치
4) 순환근무 배제
2. 승진상 차별
1) 불리한 조건, 절차적용
2) 승진한계 차등적용
3) 여성직급의 세분화를 통한 차별
3. 호주제
4. 성차별의 현황
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
Ⅷ. 향후 여성복지의 정책과제
1. 대상자 측면
2. 급여 측면
3. 전달체계 측면
4. 재정 측면
Ⅸ. 결론
참고문헌
이러한 사회복지 서비스 수요의 증가는 사회변동과정에서 나타나는 가족기능의 변화, 특히 여성의 역할의 변화를 배경으로 한다. 특히 현대 여성의 삶의 전반적인 변화는 가족 보완적인 서비스나 가족 지지적인 서비스의 요구를 크게 증대시키고 있다. 빈곤계층을 위한 가족 대체적인 사회복지서비스 뿐 아니라, 계층을 막론한 보편적인 욕구로서 사회복지 서비스의 필요성이 확대되고 있다. 이러한 요구에 얼마나 유연하게 대응할 것인가가 21세기 선진 복지국가들의 핵심적인 정책과제가 되고 있다. 사회복지 서비스의 제도화는 가부장적 가족주의 전통이 강한 나라일수록 속도가 느리고, 그에 대한 저항도 크다고 볼 수 있다. 사회복지 서비스 정책은 가정 내에서의 여성의 역할에 대한 기본가정을 반영하지 않을 수 없기 때문
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