조직행동론) 리더는 만들어지는 것이지 타고나는 것은 아니다에 대한 자신의 찬반 의견을 개진해 주시기 바랍니다 외 2개 과목
분야
hwp2. 광고학- 광고의 사회문화적 기능을 고려하여, 본인이 생각하는 우수 광고의 사례를 들고 그 이유를 설명
3. 현대사회의화법- “내가 느끼는 모든 것을 표현하려고 하는 것이 대인 관계에 있어 긍정적인 커뮤니케이션 방식이다.” 이 주제에 대하여 자신은 어떤 생각을 가지고 있는지 찬/반 한 쪽 입장을 지지하여 설명
4. 참고문헌
‘리더는 만들어지는 것이지 타고나는 것은 아니다’에 대한 본인의 의견은 우선 찬성이라고 생각한다. 물론 타고나는 사람들도 있을 것이다. 하지만 좋은 리더로 태어나지 않은 사람들도 노력하면 좋은 리더가 될 수 있기 때문에 나는 만들어진다고 생각한다. 하지만 현실에서 좋은 리더들을 보면 본성과 후천적으로 학습된 것이 조화롭게 나타나는 것을 볼 수 있다. 강의를 잘 하는 전문가나 경영 성과가 좋은 벤처 기업 사장들의 이야기를 들어보면, 그들이 공통적으로 말하는 한가지가 있다. 바로 그들의 리더십은 수많은 경험을 통해 생겨난 것이라고. 좋은 리더에게는 좋은 선생과 멘토들이 있다. 그들에게 좋은 것들을 배워 좋은 리더가 되는 것이다. 타고난 본성이 있더라도 경험과 배우려는 의지가 없다면 그는 좋은 리더가 될 수 없을 것이다.
[이강락의 경영컨설팅 길이 보인다(51)] 리더는 타고나는 게 아니라 만들어지는 것이다, 이강락 KR컨설팅 대표, 뉴스퀘스트, 2022.12.26
IT 여제 칼리 피오리나, "리더는 만들어진다", 이재은 기자, 조선비즈, 2014.05.30
SK텔레콤, 문화재청과 ‘태평하기를’ 캠페인 시행, 변인호 기자, 파이낸셜투데이, 2020.11.26