Ⅱ. 이주노동자의 건강과 인권
Ⅲ. 이주노동자에 대한 국내 법, 제도의 현황
Ⅳ. 이주노동자들의 비참한 현실
Ⅴ. 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점
Ⅵ. 이주노동자 노동재해의 문제점 및 대책방향
1. 산업안전보건교육의 미비
2. 구조적인 노동재해 은폐
3. 산재보험으로부터의 배제
4. 직업재활교육으로부터의 배제
5. 대책방향
1) 산재보험법, 산업안전보건법 등 노동법 전면적용
2) 정확한 실태파악과 당사자가 참여하는 정책마련
3) 산재보험의 보장성 강화 등 보험제도 개선
4) 정부 관리감독 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
빈부격차와 일자리의 부족, 인구구조의 불균형, 경제 개발로 인한 농업 등 전통적인 일자리의 소멸, 인력부족 국가의 노동력 유입을 위한 정책 등을 노동자의 국제적 이동의 원인으로 꼽을 수 있겠다. 특히, 제3세계의 빈곤과 일자리 부족 현상이 심화되면서 제3세계 노동력이 일자리를 찾아 이동하려는 경향이 강해지고 있다. 더욱이 매스컴의 발달, 정보통신의 발달과 교통의 발달로 국제적인 정보 및 노동력 이동이 용이하여 노동자의 국제적인 이동은 점차 확대될 것으로 보인다.
경제의 세계화 추세로 국가 간의 노동이동은 지구 전체에서 일어나고 있으며 노동력의 국제적 이동으로부터 영향을 받지 않는 나라는 거의 없다. 노동력의 국제적 이동은 경제적 이주자(economic migrant), 영주이주자(permanent migrant), 비정규적이주자(irregular migrant)로 분류하고 있으나 노동력의 국제적 이동에 대한 정확한 통계를 작성하기는 어렵다. ILO에 따르면 이주노동자와 그 가족은 8,000 - 9,700만명에 이를 것으로 추정된다. 이주노동자의 숫자가 늘어나고 있을 뿐만아니라 이주노동자가 유출되거나 유입되고 있는 나라도 100개국
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