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[공무원제도개혁, 공무원부정부패방지정책] 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석

 1  [공무원제도개혁, 공무원부정부패방지정책] 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석-1
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    [공무원제도개혁, 공무원부정부패방지정책] 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 공무원의 분류
    1. 경력직 공무원
    2. 특수 경력직 공무원

    Ⅲ. 공무원 분류의 의의

    Ⅳ. 공무원 구조의 특성

    Ⅴ. 공무원 교육훈련 및 자격

    Ⅵ. 공무원 제도 개혁의 쟁점
    1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
    2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
    3. 성과관리체제의 전제
    4. 제도의 체계적 접근
    5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
    6. 한국행정인의 특성

    Ⅶ. 공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도
    1. 공무원 부패발생원인
    2. 공무원 부패방지제도
    3. 공무원 행동강령의 필요성

    Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완

    Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
    1. 시스템 구축
    1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
    2) 인사교류의 활성화
    3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
    4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
    2. 조직적 관점
    1) 행정조직의 동태화
    2) 조직 할거성의 배제
    3) 의사소통채널의 개방화
    4) 학습조직
    3. 행태적 관점
    1) 발전지향적인 의식
    2) 전문 직업의식의 확립

    Ⅹ. 향후 공무원 제도 개혁방안
    1. 기본방향
    1) 도입의 필요성
    2) 고위공무원단의 구성과 관리
    3) 성과관리제도 및 보수제도
    2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입
    1) 필요성
    2) 도입방안
    3) 보수등급제상의 호칭
    3. 승진과 승격의 분리운영
    1) 선 자격승격 후 직책승진 운영원칙 정립
    2) T/O에 관계없는 자격취득여부에 따른 졸업방식의 자격승격
    .향후 공무원 직업전망

    XI. 결론

    참고문헌
    본문내용
    앞으로의 행정환경은 현재보다는 많은 변화를 가져올 것이 분명하다. 그래서 정부조직 형태가 달라지게 되고 그 역할과 기능도 상당히 변할 것이다. 이러한 현상은 나아가서 정부를 구성하고 있는 공무원의 자질과 능력도 변할 것임을 예고한다. 본고에서는 이러한 행정환경 변화에 부응하여 공무원에게 필요한 직무수행능력을 관리자와 실무자로 나누어 각각 살펴보았다. 그리고, 현재의 능력수준이 어떠하며 이를 향상시킬 수 있는 방안도 아울러 검토하였다. 사람은 본질적으로 변화를 달가와 하지 않지만 지금 우리는 변할 수밖에 없는 세상에 살고 있다. 이럴 때일수록 다가오는 변화를 인정하고 미리 대비하는 것이 바람직하다. 앞으로는 ꡐ디지털 마인드를 가진 소수의 정예공무원들(Digelicrats)ꡑ이 정부를 주도할 것이고, 이미 많은 공무원들은 이러한 변화에 대응하여 자신의 능력을 발전시키기 위하여 적극 노력하고 있다. 이제 국가는 정부의 생산성과 경쟁력을 더욱 높이기 위하여 정부를 구성하는 공무원의 능력을 한 차원 높여 나가야 할 고용주로서의 책무를 본격적으로 감당할 때가 되었다고 생각된다.

    Ⅱ. 공무원의 분류

    1. 경력직 공무원

    실적과 자격에 의하여 임용(任用)되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 뜻한다.
    일반직 : 기술, 연구, 행정일반담당, 직군, 5직렬별로 분류되는 공무원
    특정직 : 법관, 검사, 외무, 경찰, 소방, 교육공무원 및 군인, 군무원, 국가안전기획부의 직원
    참고문헌
    공무원의 노동기본권, 전국공무원노동조합협의회, 1988
    경로제 도입 및 직렬&직류분류체계 개선방안을 중심으로, 1999년도 한국행정학회 하계학술대회 발표논문
    김호섭 / 2001 : 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단 반부패시민대토론회 발제문
    김신복 / 1996 : 공무원 인력관리와 인사행정의 개선과제, 행정논총
    김순양 / 1998 : 공무원의 인사개혁 방향, 지방자치
    박재완 / 1999 : 부패통제정책의 발전방향, 한국형사정책연구원, 제23회 형사정책세미나
    윤태범 / 2003 : 공직자 윤리확보를 위한 정책방안 공무원 행동강령을 중심으로, 한국행정학회 세미나 발표논문
    이호준․심익섭 / 1999 : 공직부패, 그 원인과 척결방안 부패방지법을 중심으로, 지방자치
    최병대&송석휘&금재덕 / 1999) : 공무원의 전문성 제고 방안: 서울시 공무원의 전문보직행정자치부 / 1998, 영국공무원 제도
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