2025 가비아 사업기획 및 PO-하이웍스(그룹웨어) 자기소개서 지원서와 면접
분야
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1. 가비아에 지원하는 이유
2. 하이웍스(그룹웨어) PO 직무에 지원하는 이유
3. 직무 역량 향상을 위해 해온 노력과 준비 과정
4. 면접 예상 질문 및 답변
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1. 가비아에 지원하는 이유
저는 IT 산업의 근간은 신뢰할 수 있는 인프라와 안정적인 서비스라고 생각합니다. 아무리 혁신적인 서비스도 이를 안정적으로 운영할 수 있는 기반이 없다면 고객에게 가치를 제공할 수 없습니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 클라우드, 보안, 그룹웨어 등 기업 활동에 필수적인 IT 인프라를 원스톱으로 제공하는 국내 대표 기업으로, 고객사의 성장과 디지털 전환을 든든하게 지원하고 있습니다.
특히 가비아는 단순한 서비스 제공자가 아니라, 중소·중견기업 맞춤형 솔루션을 제공하는 파트너라는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 대기업에 비해 IT 인프라를 전문적으로 운영하기 어려운 중소기업에게, 가비아는 안정적이고 비용 효율적인 IT 자산을 제공하며 기업 생태계 전체에 기여하고 있습니다. 이러한 점에서 가비아는 ‘고객 중심 서비스’라는 제 가치관과 완전히 일치하는 회사입니다.
또한 가비아는 클라우드와 그룹웨어 등 신사업 분야를 확장하며 글로벌 SaaS 기업들과 경쟁할 수 있는 역량을 키워가고 있습니다. 저는 이러한 성장 과정에 참여해 가비아가 국내 대표 IT 인프라 기업에서 글로벌 SaaS 플랫폼 기업으로 도약하는 데 기여하고 싶습니다.
2. 하이웍스(그룹웨어) PO 직무에 지원하는 이유
하이웍스는 이메일·메신저·일정 관리·근태관리 등을 통합 제공하며, 기업이 필요한 협업 툴을 올인원으로 사용할 수 있게 지원합니다. 저는 하이웍스가 단순한 그룹웨어 솔루션을 넘어, 국내 기업 환경에 최적화된 디지털 업무 플랫폼으로 성장할 수 있다고 확신합니다.
저는 사업기획 및 PO 직무의 본질을 “사용자의 문제를 발굴하고, 이를 해결하는 최적의 제품 로드맵을 기획하여 실제 서비스로 구현하는 것”이라고 이해합니다. PO는 기능 단위의 개선에 머무르는 것이 아니라, 고객의 니즈와 비즈니스 전략을 연결해 제품의 방향성을 제시해야 합니다. 하이웍스가 글로벌 SaaS 기업과 경쟁하기 위해서는 단순히 기능을 추가하는 것이 아니라, 고객 경험(Customer Experience)을 극대화하는 방향성 있는 서비스 기획이 필요합니다.
저는 대학 시절부터 여러 프로젝트를 통해 사용자 중심 서비스 기획 경험을 쌓아왔습니다. 스타트업 인턴 경험에서 협업 툴 도입 프로젝트를 담당하며 실제 사용자 요구를 조사했고, 데이터 기반으로 기능 개선 우선순위를 정했습니다. 이 과정에서 PO가 단순히 개발 요구를 전달하는 역할이 아니라, 비즈니스적 가치와 사용자 가치를 동시에 고려해야 한다은 사실을 배웠습니다.
입사 후에는 하이웍스가 글로벌 SaaS 시장에서도 경쟁할 수 있는 제품으로 성장할 수 있도록, 사용자 경험 고도화, 데이터 기반 의사결정, 해외 진출 전략 기획에 기여하고 싶습니다.
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3. 직무 역량 향상을 위해 해온 노력과 준비 과정
첫째, 시장 및 경쟁사 분석 능력을 키웠습니다. 학부 시절 IT 산업 동향 스터디를 운영하며, Google Workspace, Microsoft 365, Slack 등 글로벌 협업 툴의 전략을 분석했습니다. 그 과정에서 하이웍스의 차별화 포인트가 “국내 환경에 맞춘 비용 효율성과 고객 지원 체계”라는 사실을 발견했습니다. 이를 기반으로 어떤 기능과 전략이 필요할지 고민해왔습니다.
둘째, 사용자 중심 기획 경험을 쌓았습니다. 스타트업 인턴 시절 협업 툴 도입 과정에서 사용자 인터뷰를 진행하며, “사용자가 어떤 불편을 겪는지”를 직접 듣고 이를 해결하는 기능을 기획했습니다. 예를 들어, 알림 이중화 문제를 API 연동으로 해결하는 기획을 주도했습니다. 이는 사용자의 불편을 해결하는 것이 곧 서비스 경쟁력이라는 점을 깨닫게 한 경험입니다.