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[경영학] 삼성 이재용의 상속과정과 문제점

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2008.08.19
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소개글

[경영학] 삼성 이재용의 상속과정과 문제점에 대한 자료입니다.

목차

1.재벌 세습 실태

2.삼성의 구조

3.변칙증여 상속과정

4.변칙증여 과정의 문제점

5.앞으로 나아가야 할 방향

본문내용

1. 우리나라 기업의 혈족 승계 현황

유형1:장남위주로의 승계

1)장남에게 거의 절대적이고 대폭적인 승계

2)장남위주지만 차남, 삼남 등에게도
상당한 분배

유형2:장남위주가 아닌 승계

1)직계균등분배, 차남․삼남등의 직계승계,
형제․혈족승계, 과도기적 승계

2)직계 및 가족의 비중이 거의 배제된 승계

2. 기업의 상속세, 증여세 현황

증여세액은 10억원대에도 못미치는 경우가 대부분.
상속세 납부: 상속재산의 30∼40%
우리나라의 경우 SK 최종현 회장 일가 → 730억원 최고 상속세액
대체적으로,
상속세액이 적다: 상속재산이 형편없이 저평가 되었기 때문.(비상장주식, 부동산..)
∥
상속재산이 적다: 오너의 총수자리를 물려받기엔 턱없이 부족하다.

“중요한 재산을 이미 사전 증여”

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