분야
hwp내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. (각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것) (30점)
[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다.
※ 가급적 최근 5년 이내의 경험에 대해 서술해주시고, 불가피한 경우에만 평생 동안 있었던 경험에 대해 말해주세요.
[2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적(국가 혹은 지역사회 등) 지원을 받거나 활용하였습니까?
만약 활용하신 적이 있다면, 어떠한 지원을 받으셨는지 구체적으로 도움 받으신 내용에 대해 기재해 주시고, 그 이외에도 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점이 있다면 자유롭게 적어봅시다.
만약 공적 지원을 받으신 경험이 없다면, 어떤 지원이 있었으면 좋았겠다고 생각하시는지 적어보세요.
※ 공적 지원 예시: 여성새로일하기센터, 가족센터, 경찰서 등
[3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보세요.
[4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.
목 차
강혜련(2021). 『성평등과 사회정책』. 서울: 나남출판.
김영화(2020). 「경력단절 여성의 재취업 지원정책 효과 분석」, 『여성연구』, 98(2), 55-82.
김정희(2019). 「한국 사회의 성별 임금격차 원인과 개선 과제」, 『노동정책연구』, 19(3), 115-140.
박은하(2022). 「직장 내 성차별 경험이 여성 근로자의 경력 지속성에 미치는 영향」, 『한국사회학』, 56(1), 77-102.
여성가족부(2023). 『양성평등 실태조사 보고서』. 서울: 여성가족부.
여성가족부(2022). 『경력단절여성 실태 및 정책 개선 방안』. 서울: 한국여성정책연구원.
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통계청 국가통계포털(KOSIS). 「성별 임금격차, 경력단절, 육아휴직 사용 현황」. https://kosis.kr
한국고용정보원(2022). 『경력단절 예방 지원사업 효과성 평가』. 세종: 한국고용정보원.
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