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1. 어떤 문제를 해결할 때, Why?를 놓치지 않고 문제의 본질을 찾는 데 집중했던 경험이 있다면 적어주세요.
2. 어떤 일을 하면서 이 정도면 충분하다는 생각 대신, 더 완성도를 높이고 싶어 끝까지 몰입했던 경험이 있나요? 그때 어떤 점이 가장 도전적이었고, 어떻게 극복하셨는지 적어주세요.
3. [PR] 본 포지션으로 지원을 결정하시게 된 계기와 본인만의 경쟁력(직무 관련 프로젝트, 교육, 경험 등)을 작성해 주세요. 그리고 앞으로 어떤 PR인이 되고 싶은지 자유롭게 서술하세요.
4. 면접 기출 질문 및 모범답안
1. 어떤 문제를 해결할 때, Why?를 놓치지 않고 문제의 본질을 찾는 데 집중했던 경험이 있다면 적어주세요.
대학교 3학년 때, 교내 홍보팀 학생기자로 활동하며 진행했던 학내 행사 홍보 프로젝트에서 문제의 본질을 파악하고 해결책을 찾아간 경험이 있습니다. 당시 교내 축제와 관련된 사전 홍보를 담당하게 되었는데, 이전 해보다 참여율이 현저히 낮아졌다는 피드백을 받았습니다. 팀 내부에서는 “포스터 노출이 부족하다”, “SNS 게시 빈도가 적다”와 같은 단편적 이유들이 제기되었지만, 저는 단순히 외형적인 지표보다 학생들이 왜 이 콘텐츠에 관심을 갖지 않는지를 먼저 이해해야 한다고 생각했습니다.
저는 행사 참여자 대신 ‘관객의 입장’에서 문제를 보기로 했습니다. 먼저 교내 온라인 커뮤니티에서 축제 관련 게시글의 댓글을 분석했고, 과거 행사 참여자 10명을 인터뷰했습니다. 대다수의 학생들은 “축제가 늘 비슷하다”, “학교 홍보팀이 일방적으로 행사 정보를 전달한다”는 점을 지적했습니다. 즉, 문제는 홍보 수단이 아니라 ‘소통 방식’에 있었습니다. 학생들이 참여자로서 존재감을 느끼지 못하고, 홍보가 전달이 아닌 ‘지시’처럼 느껴지고 있었던 겁니다.
이후 저는 팀 회의에서 기존 포스터 중심 홍보를 전면 재구성하자고 제안했습니다. 일방향 콘텐츠 대신 참여형 홍보 기획으로 전환하는 것이 목표였습니다. 우선 축제 사전 콘텐츠를 공모 형식으로 바꾸고, 학생들이 직접 축제 주제 아이디어를 제안할 수 있도록 온라인 설문과 투표 페이지를 개설했습니다. 또한, 학생들이 자발적으로 참여한 아이디어를 학교 공식 계정에서 카드뉴스로 소개하며, “내 의견이 반영되고 있다”는 경험을 제공했습니다.
◆ 면접자료를 포함해 실전에서 바로 활용할 수 있도록 체계적으로 구성했습니다.
◆ 구체적 사례와 진솔한 경험을 바탕으로 강점을 명확히 표현했습니다.
◆ 핵심 역량과 전문성이 돋보이도록 전략적으로 설계했습니다.
◆ 자연스럽고 세련된 문장으로 지원자의 진정성을 전달합니다.
◆ 지원자의 성공적인 합격을 위해 최고의 퀄리티를 약속합니다.