목차
1. 스스로 높은 목표를 세우고, 목표를 달성하는 과정에서 새로운 지식을 학습하고 실행에 옮긴 경험을 구체적으로 작성해주세요.
2. 공동의 목표를 달성하는 과정에서, 견해가 다른 구성원과 입장을 조율하고 합의를 이끌어내야 했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요.
3. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 경험 중심으로 작성해주세요.
4. 면접 예상 질문 및 답변
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1. 스스로 높은 목표를 세우고, 목표를 달성하는 과정에서 새로운 지식을 학습하고 실행에 옮긴 경험을 구체적으로 작성해주세요.
저는 대학 시절 의약품 개발 관련 연구 프로젝트에서 “신약 후보물질의 비임상 자료를 기반으로 허가 문서 수준의 기술보고서를 완성한다”는 목표를 세우고, 독자적으로 규제 문서 작성법을 학습하여 완수한 경험이 있습니다. 당시 연구의 주제는 ‘항염증 기전 신약 후보물질의 세포 수준 효능 평가’였습니다. 대부분의 팀은 실험결과 중심으로 보고서를 작성했지만, 저는 단순한 연구 결과 정리에 그치지 않고, 식품의약품안전처(MFDS)의 IND(임상시험계획승인) 제출 형식을 참고해 실제 제약기업 수준의 기술보고서를 만들어 보자는 목표를 세웠습니다.
처음에는 관련 지식이 전혀 없어 시행착오가 많았습니다. IND 문서 구성요소인 비임상시험 개요, 독성시험 데이터, 약리기전 요약 등은 일반적인 학부 연구 수준을 넘어서는 전문 영역이었습니다. 저는 문제를 해결하기 위해 식약처의 ‘의약품 허가심사 가이드라인’과 FDA의 CTD(Common Technical Document) 구조를 독학하며 하나씩 적용해 보기 시작했습니다. 하루 평균 5시간 이상 영어 원문 문서를 분석하고, 해외 규제기관의 IND 샘플을 참고해 문서 형식을 익혔습니다.
이후 실험 데이터를 규제 문서 형식에 맞게 재정리하기 시작했습니다. 예를 들어, 단순히 “세포 생존율이 향상되었다”가 아니라, 통계적 유의성(p-value)을 포함하여 “투여군과 대조군 간 세포 생존율이 26% 향상되었으며, 이는 농도 의존적으로 나타났다(p

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