목차
1. 마이다스그룹 HR데이터 분석 직무 지원동기
2. HR데이터 분석 직무의 본질은 무엇이라고 생각하는가
3. HR데이터 분석 경험 또는 유사 프로젝트 경험
4. 예측모델(이직·성과·채용 적합도 등) 구축 경험
5. HR 핵심 지표(KPI)를 정의하고 분석해본 경험
6. 데이터 정제·전처리 경험과 문제 해결 방법
7. HR데이터 분석 시 가장 어려운 점은 무엇인가
8. 통계·ML모델 중 가장 자신 있는 기법과 HR 적용 사례
9. HR Analytics에서 윤리·Bias 관리에 대한 이해
10. 조직진단(Engagement·Culture) 경험 혹은 접근 방식
11. 마이다스그룹의 AI·HR솔루션에 대한 이해도
12. HR데이터 분석가가 다른 부서와 협업할 때 중요한 역량

분야