![[다이닝브랜즈그룹 면접] 해외사업 2026 대졸신입 면접자료, 1분 스피치, 면접질문기출, 2025면접족보-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/2097/2096833-0001.gif)
![[다이닝브랜즈그룹 면접] 해외사업 2026 대졸신입 면접자료, 1분 스피치, 면접질문기출, 2025면접족보-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/2097/2096833-0002.gif)
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분야
hwp1. 다이닝브랜즈그룹 해외사업 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
저는 외식 브랜드가 해외에서 새로운 소비자를 만나며 다른 문화로 확장되는 과정에 큰 매력을 느껴왔습니다. 단순히 한국 메뉴를 해외에 소개하는 수준이 아니라, “브랜드의 성공 경험과 품질 기준을 해외에서도 동일하게 구현하는 일”에 가치가 있다고 생각합니다.
다이닝브랜즈그룹은 여러 브랜드를 보유하고 있어 하나의 메뉴만 수출하는 것이 아니라, 각 브랜드의 철학·운영 방식·표준화 시스템을 현지 시장에 맞게 조율하고 재구성하는 복합적 역할이 필요합니다. 이 부분이 저와 가장 잘 맞습니다.
저는 해외 소비자 리서치, 글로벌 F&B 트렌드 분석, 로컬 시장의 니즈 파악 경험을 바탕으로, 다이닝브랜즈가 가진 브랜드 가치를 현지에서도 흔들림 없이 유지하면서
시장 특성에 맞는 현지화를 균형 있게 적용하는 역할을 하고 싶어 이 직무에 지원했습니다.
2. 해외사업 직무를 본인이 이해한 대로 설명해보세요
해외사업은 단순히 ‘국가를 늘리는 일을 하는 부서’가 아니라, 브랜드를 낯선 시장에서 안정적으로 뿌리내리게 만드는 전 과정의 책임자라고 이해하고 있습니다.
시장조사로 시작해 파트너 발굴, 계약·협상, 메뉴와 운영의 표준화, 가맹 관리, 매출 분석, 마케팅 조율까지 브랜드가 해외에서 첫 매장을 내고, 두 번째·세 번째 매장으로 확장될 때까지의 모든 단계에 관여합니다.