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[경영학] 잭 웰치와 스티브 잡스의 바른경영

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    • 소개글
    [경영학] 잭 웰치와 스티브 잡스의 바른경영에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론
    1. 바른 경영의 의미
    2. 두 명의 CEO를 통해본 바른 경영의 실현
    Ⅱ. 잭 웰치와 스티브 잡스의 소개
    1. GE(General Electric)의 CEO, 잭 웰치
    1) GE의 소개
    2) GE의 여덟 번째 CEO, 잭 웰치
    (1) 비전의 공유와 자율적 관리
    (2) 최고가 되고자 하는 냉철한 결단력
    (3) 4E+P+2I
    (4) 철저한 능력 중심의 인재관리
    (5) 품질경영과 6 시그마
    2. Apple의 CEO, 스티브 잡스
    1) Apple의 소개
    2) Apple의 힘, 스티브 잡스
    (1) 기존 질서를 뒤집고 새로움을 추구하는 창조정신
    (2) 실패를 두려워하지 않는 도전정신
    (3) 인재관리: 직원의 열정을 이끌어내는 카리스마
    (4) 고객중심의 사업확장
    III. 21세기 바른 경영자상　
    1. 기업의 혁신
    2. 인재 관리
    3. 도전 정신
    4. 고객 중심적 사고
    Ⅳ. 결론
    Ⅴ. 참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 서론
    경영학이 현대사회의 발전에 있어서 얼마나 커다란 영향을 미쳐왔고 또한 현재 미치고 있는지는 말하지 않아도 그 중요성을 충분히 가늠할 수 있다. 현대사회에서 경영학이라는 학문 자체는 비단 기업의 운영에만 연계되는 개념이 아니다. 사회의 모든 면에 걸쳐서 경영학이라는 것 자체가 강조되고 있는 것이 실제 상황이다. 경영학을 실제 상황에 적용시키고 이를 통해서 만족할 만한 결과를 얻고자 하는 것이 경영학을 자신들의 분야에 접목시키는 현대인들의 주관심사일 것이다. 그러나 무작정 경영을 공부해서 배운 내용을 그대로 적용시키기만 하면 이들이 원하는 만족할만한 성과를 낼 수 있는 것은 아니다. 경영을 하더라도 어떠한 경영을 하느냐에 따라 그들의 분야뿐 아니라 사회 자체에 미치는 파급효과가 달라질 수 있다. 간단히 말하자면 이 모든 분야의 경영은 바른 경영이라는 경영방식을 간과해서는 안 된다는 것이다.

    1. 바른 경영의 의미
    단순히 바른 경영이라고 말하면 너무 넓은 범위의 개념같이 느껴진다. 경영을 바르게 하는 것이 구체적으로 어떤 것인지에 대해서 정확하게 말할 수 없을 것이다. 일단은 경영이라는 것 자체가 기업을 중심으로 이루어지는 경우가 일반적이기 때문에 기업의 관점에서 논의를 해보자면, 바른 경영이란 사회 총체적으로 긍정적인 영향력을 끼치고 긍정적인 가치를 창출하는 경영의식이라고 할 수 있다. 단순히 사회환원사업만을 하는 기업만이 바른 경영을 하였다고 여겨지는 것이 아니라 그보다 더 큰 의미의 사회발전발향을 제시해 줄 수 있는 기업, 그리고 이를 통해서 사회에 미치는 긍정적인 영향력을 극대화 시킬 수 있는 기업이 바른 경영을 했다고 본다. 특별히 한국사회의 기업인들이 추구하는 바른 경영의 이미지는 아시아 수준 이상의 경쟁력을 가진 경영대학을 만들고 이를 바탕으로 글로벌 스탠더드 시각을 갖춘 경영자가 되는 것이 목적일 것이다. 연구나 교육역량 못지않게 국가나 사회에 이바지할 수 있는 올바른 경영의식을 가지고 있는 것이 중요하다.
    참고문헌
    『스티브잡스의 창조 카리스마』, 김영한, 리더스북
    『iCEO 스티브잡스』, 시릴 피베, 이콘
    『굿바이 잭웰치』, 김영한, 리더스북
    『아무도 가르쳐주지 않는 잭웰치의 세일즈 노트』, 심재우, 청년정신
    『잭웰치와 4E 리더십』, 제프리 크레임스, McGraw Hill-NTC
    서울경제 2005-07-21 “바른 경영의식 갖춘 인재 키울 것”
    Café.daum.net/yasungmi
    Blog.naver.com/ingres72

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