리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다
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hwp‘요즘 세상에 무슨 이병철이고 정주영이냐.’ 일론 머스크도 아니고, 산업 시대를 이끌었던 리더들의 진면목을 분석하는 것이 무슨 의미가 있는지 모르겠다는 것이 이 레포트를 쓰기 전의 솔직한 생각이었다. 한국 경제성장의 양대 축인 현대그룹과 삼성그룹의 창업자 정주영 회장과 이병철 회장은 전혀 다른 방식으로 리더십을 발휘하면서도 공통적으로 ‘시대정신’과 ‘기업가정신’을 구현한 인물이다. 그러나 어쨌든 옛날 사람이 아닌가? AI 시대의 리더십은 좀 다른 생각을 가져야 하지 않을까?
하지만 레포트를 쓰면서 나는 생각을 고쳐 먹었다. 최근의 리더십 이론이 애초에 예전에 성공했던 리더들을 기초로 하여 이루어졌고, 요즘의 시각으로 봐도 예전의 리더들이 대단한 면이 분명 있었던 것이다. 그래서 이 둘의 리더십을 공부하는 것은 나름대로 의미있는 일이라고 생각한다.
아래 글에서는 두 리더를 현대 리더십 이론 및 다이아몬드 모델 등 다양한 분석틀을 기반으로 비교하고, 성공요인을 구조적으로 분석하고자 한다.
박지민, 박나리, 문휘창. (2012). 다이아몬드 모델의 접근법을 활용한 경영인의 리더십 원천에 대한 고찰: 현대그룹 정주영 회장과 삼성그룹 이병철 회장 사례. 『전문경영인연구』, 15(2), 1-19.
이상호. (2018). 삼성 이병철 회장의 기업가 정신과 경제 윤리. 『현대교육연구』, 30(2), 113-130.
김문현. (2021). Insight & Wisdom: 김문현의 정주영 리더십 특강. 『Insight Korea』.