분야
hwp1. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
2. 주변 사람과 의견이 다른 경우 자신의 의견을 설득하는 자신만의 소통 방식을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
3. 자신의 경험 중에 반복되는 문제점을 발견하고, 개선했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
4. 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 기술해주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
면접 질문 및 답변
1. 티케이지태광 Visual Designer 직무에서 가장 먼저 성과를 낼 수 있는 영역은 무엇이며, 90일 계획은 어떻게 세우시겠습니까
2. 제조 기반 기업의 비주얼 디자인이 브랜드에 미치는 영향은 무엇이라고 생각하십니까
3. 디자인 퀄리티와 생산성 사이에서 충돌이 생기면 무엇을 기준으로 의사결정하십니까
4. 이해관계자가 많은 환경에서 디자인 방향을 합의시키는 본인만의 방식은 무엇입니까
5. 본인이 만든 산출물이 성과로 연결되었음을 어떻게 증명해 보이시겠습니까
6. 실패했던 디자인 프로젝트와 그 이후의 개선을 구체적으로 설명해 주십시오
7. 신입으로서 부족한 부분을 어떻게 빠르게 메우고, 팀에 신뢰를 쌓겠습니까
본문
1. 본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
제가 티케이지태광에 꼭 합류해야 하는 이유는 하나로 압축됩니다. 제조가 가진 진짜 힘을, 사람에게 전달되는 언어로 바꾸는 일에 집요하게 성과를 만들어 왔기 때문입니다. 신발은 기능이 아니라 경험으로 선택됩니다. 경험은 결국 이미지와 문장, 화면 흐름으로 결정됩니다. 저는 디자인을 예쁘게 만드는 사람이 아니라, 공정과 품질, 지속가능성 같은 기업의 본질을 고객과 구성원이 이해하도록 재구성하는 사람입니다. 이를 위해 첫째, 시각 언어의 일관성을 만드는 훈련을 했습니다. 교내 산학 프로젝트에서 브랜드 리뉴얼을 맡아 로고와 컬러, 타이포 규칙을 문서화하고, 배너와 상세페이지, 영상 썸네일까지 같은 톤으로 재설계했습니다. 둘째, 협업형 디자이너가 되기 위해 Figma 기반 컴포넌트와 토큰을 정의해 개발자와 동일한 기준으로 화면을 관리하는 연습을 했습니다. 셋째, 제조 현장의 이야기를 ‘보여주는’ 능력을 키우기 위해 촬영 콘티, 짧은 모션 그래픽, 인포그래픽까지 직접 제작하며 콘텐츠 설계 역량을 넓혔습니다. 티케이지태광처럼 글로벌 파트너와 현장이 연결된 조직에서 비주얼 디자이너는 단순 홍보를 넘어 신뢰의 체계를 만드는 직무입니다. 저는 그 체계를 만들 준비가 되어 있습니다.
2. 주변 사람과 의견이 다른 경우 자신의 의견을 설득하는 자신만의 소통 방식을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
의견이 다를 때 저는 말로 이기지 않습니다. 설득은 논리의 승부가 아니라, 상대의 리스크를 줄여주는 과정이라고 생각합니다. 그래서 제 방식은 항상 세 단계로 고정되어 있습니다. 첫째, 상대가 지키려는 기준을 먼저 문장으로 확인합니다. 예를 들어 “이번 디자인에서 가장 걱정되는 점이 일정인지, 비용인지, 브랜드 톤인지”를 질문하고, 답을 제가 다시 요약해 확인합니다. 둘째, 제 주장을 취향이 아니라 검증 가능한 가설로 바꿉니다. “이 레이아웃이 더 세련돼요”가 아니라 “정보 탐색 시간이 줄어들어 문의가 감소할 것이다”처럼 효과를 정의합니다. 셋째, 작은 실험으로 합의를 만듭니다. 대형 결정을 한 번에 밀어붙이면 반발이 생깁니다. 저는 A안과 B안을 1주일만 운영해 클릭, 체류, 문의 변화를 보자고 제안하거나, 내부 사용자 5명이라도 빠르게 테스트해 정성 피드백을 모읍니다. 실제로 학회 홍보물을 만들 때 ‘강렬한 색감’과 ‘정돈된 정보’로 팀이 갈렸는데, 저는 두 안을 동일 조건으로 배포하고 반응 지표와 회수된 설문을 근거로 결론을 냈습니다. 그 결과 논쟁이 끝났을 뿐 아니라, 이후 팀은 디자인 논의를 감정이 아니라 데이터와 사용자 언어로 하게 되었습니다. 제가 만드는 소통은 상대의 체면을 살리고, 결정의 근거를 남기는 방식입니다.