![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0001.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0002.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0003.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0004.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0005.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0006.gif)
![[티웨이항공 자기소개서] 경영관리(OTA 및 상용) 자소서 및 면접-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/2108/2107693-0007.gif)
분야
hwp목차
· 1. 본인을 가장 잘 나타내는 핵심 강점 2가지를 설명해 주십시오.
· 2. 티웨이항공을 선택한 이유는 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주십시오.
· 3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주십시오.
면접
1. 경영관리(OTA 및 상용) 직무에서 가장 중요한 성과지표 3가지를 꼽고, 그 이유를 설명해 주십시오.
2. OTA 채널에서 프로모션을 진행했는데 매출은 늘었지만 수익성이 악화되었습니다. 원인을 어떻게 진단하시겠습니까?
3. 법인 상용 계약에서 항공사와 고객사의 이해관계가 충돌할 때, 합의를 이끌어낸 경험 또는 접근법을 설명해 주십시오.
4. 정산 이슈(누락, 과지급, 환불 지연)가 반복될 때, 재발 방지를 위해 어떤 프로세스를 설계하시겠습니까?
5. 운항 지연이나 결항이 발생했을 때 OTA 및 법인 고객 커뮤니케이션을 어떻게 설계해야 신뢰를 지킬 수 있습니까?