분야
hwp1. 한국국제문화교류진흥원 경영기획 인사교육 직무에 지원한 이유와, 이 기관에서 인사교육이 갖는 의미를 어떻게 정의하나요
2. 인사기획과 교육기획의 차이를 설명하고, 본인이 가장 강하다고 생각하는 영역은 무엇인가요
3. 공공기관 인사제도에서 가장 중요한 원칙 3가지를 말해보세요
4. 직무급 또는 성과관리 체계를 설계하거나 개선한다면 어떤 접근을 하겠습니까
5. 인사 데이터를 기반으로 의사결정을 바꿔본 경험이 있나요
6. 교육체계 구축 시 첫 90일 계획을 말해보세요
7. 신규자 온보딩이 실패하는 전형적 원인과 개선방안을 말해보세요
8. 관리자 교육을 기획할 때 가장 중요한 설계 포인트는 무엇인가요
9. 직무역량과 성과평가가 따로 노는 문제를 어떻게 해결하겠습니까
10. 노사 또는 구성원 반발이 예상되는 인사제도 변경을 어떻게 설득하고 추진하나요