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1. 협업이 중요한 상황에서 다양한 사람들과 연대하여 공동의 목표를 이뤄낸 경험이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. 이 과정에서의 소통 방식과, 이를 통해 얻은 교훈 또는 성장도 함께 기술해 주세요.
캡스톤 디자인 프로젝트 당시, 공정 변수 설정값을 두고 측정 팀과 분석 팀의 데이터 수치가 0.5% 차이로 불일치하는 문제가 발생했습니다. 단순히 평균값을 내자는 의견도 있었으나, 저는 데이터 정합성이 깨진 원인을 끝까지 추적하기로 했습니다. 우선 양 팀의 엑셀 시트를 나란히 펼쳐놓고 로그 기록을 초 단위로 대조했습니다. 3일간 밤을 새우며 확인한 결과, 측정 장비의 데이터 인터페이스 전송 과정에서 미세한 딜레이가 발생해 타임스탬프가 꼬인 것을 발견했습니다. 저는 이를 해결하기 위해 두 데이터를 교차 검증할 수 있는 통합 매크로 파일을 직접 제작했습니다. 결국 오차율을 0.01% 이내로 줄이며 설계를 마칠 수 있었습니다. 정확한 데이터 공유가 팀의 신뢰를 만든다는 것을 체감했습니다. 이 집요함을 피에스케이 현장에서도 발휘하겠습니다.
2. 자신의 업무나 행동이 동료와 조직에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 고민하며 행동했던 경험을 서술해 주세요. 그 과정에서 지키고자 했던 가치와, 실제로 보여준 태도에 대해 구체적으로 설명해 주세요.