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1. 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오.
데이터의 홍수 속에서 의미 있는 질서를 찾아내는 것이 제가 배운 정보학의 핵심입니다. 유안타증권의 인사 담당자로서 저의 비전은 명확합니다. 직관이나 관행에 의존하는 인사가 아닌, 데이터로 증명하고 시스템으로 구동되는 '고도화된 HR 아키텍처'를 구축하는 것입니다. 입사 후 10년 내에 저는 유안타증권의 인적 자원 관리 시스템(HRIS)을 현장 친화적으로 재설계하여, 적재적소에 인재를 배치하는 정밀한 가이드라인을 완성하겠습니다.