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hwp1. CJ ENM Global HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. Global HR 직무를 본인은 어떻게 이해하고 있습니까
3. CJ ENM의 사업 특성이 HR에 어떤 영향을 준다고 생각합니까
4. CJ ENM에서 글로벌 인재를 확보할 때 가장 중요한 기준은 무엇이라고 생각합니까
5. 창의성이 중요한 조직에서 HR은 어떤 역할을 해야 한다고 생각합니까
6. 글로벌 조직에서 문화 차이로 인한 갈등이 생기면 어떻게 대응하겠습니까
7. HR이 현업으로부터 신뢰를 얻기 위해 가장 중요한 것은 무엇입니까
8. 채용에서 직무 적합성과 조직문화 적합성이 충돌하면 무엇을 우선하겠습니까