분야
hwp1.1 보건소 기간제 채용 단계별 특징 (서류/면접/합격)
1.2 다대다 및 다대일 면접 진행 방식과 주요 평가 기준
1.3 지자체별 사업 특성에 따른 면접 준비 필수 체크리스트
## 2. [실무 및 인성] 보건소 간호사 직무별 핵심 질문 80선
2.1 방문건강관리 및 모자보건 사업 관련 실무 질문 (20문항)
2.2 치매안심센터 및 정신건강 복지 사업 관련 실무 질문 (20문항)
2.3 감염병 대응, 예방접종 및 선별진료 실무 질문 (20문항)
2.4 보건소 공통 인성, 공직 윤리 및 민원 응대 질문 (20문항)
## 3. [실전 복기] 보건소 기간제 간호사 면접 생생 후기 (7인 사례)
2.1 방문건강관리 및 모자보건 사업 관련 실무 질문 (20문항)
질문 1. 방문간호 대상자 가정에 방문했을 때, 대상자가 문을 열어주지 않고 거부한다면 어떻게 하시겠습니까?
먼저 대상자가 낯선 사람의 방문에 대해 가질 수 있는 불안감을 충분히 이해하고, 문밖에서 소속과 성명을 명확히 밝히며 방문 목적을...(중략)
2.4 보건소 공통 인성, 공직 윤리 및 민원 응대 질문 (20문항)
질문 1. 보건소 간호사로서 본인이 생각하는 '공직 윤리'의 핵심은 무엇이며, 이를 실무에서 어떻게 실천하시겠습니까?
제가 생각하는 공직 윤리의 핵심은 '정직'과 '공평'입니다. 모든 민원인에게 차별 없이 동일한 기준을 적용하여 보건 의료 서비스를 제공하고, 업무 수행 과정에서 어떠한 사적인 이익이나 편의를 도모하지 않는 것이 기본입니다. 실무에서는 법규와 지침을 철저히 준수하여 ...(중략)
3. [실전 복기] 보건소 기간제 간호사 면접 생생 후기 (7인 사례)
지원자 1)
다대다 면접이었고 면접관 세 분이 계셨습니다. 질문은 주로 제가 지원한 방문건강관리 사업에 집중되었습니다. 어르신들이 방문을 거부할 때 어떻게 할 건지 물어보셨는데 저는 무조건 설득하기보다 일단 물러나서 전화로 안부를 먼저 묻겠다고 대답했습니다. 압박 면접은 아니었지만 실무 위주의 질문이 많아서 당황했습니다. 공직 윤리에 대해서도 물어보셨는데 ... (중략)
지원자 2)
저는 치매안심센터 쪽으로 지원해서 그런지 선별검사 방법에 대해 구체적으로 물어보셨습니다. 검사 점수가 낮게 나왔을 때 대상자에게 어떻게 설명할 건지가 핵심 질문이었습니다. 저는 환자분들의 자존감을 지켜드리는 방향으로 대답했고 ...(중략)
② 각기 다른 부서 지원자들의 실제 질문 리스트와 현장 대응 방식을 구체적으로 수록했습니다. (총 80 질문과 답변수록)
③ 보건소 특유의 면접 분위기와 합격자들이 강조한 핵심 답변 포인트를 체계적으로 정리했습니다.