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![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0005.gif)
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![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0008.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0009.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0010.gif)
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![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0016.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0017.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0018.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0019.gif)
![[인적자원관리] 기업은행 역량개발전략-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/213/212458-0020.gif)
분야
doc2. 기 업 의 목 표
3. 필 요 역 량
4. 역량 개발 방안
5. 문제점 분석과 평가 및 대안
(1) 설립이념
중소기업지원 정책 금융기관인 기업은행은 중소기업자에 대한 효율적인 신용제도를 확립함으로써 중소기업자의 자주적인 경제활동을 원활히 지원하고 그 경제적인 지위향상을 도모하기 위해 1961년 8월 1일 ‘중소기업은행법’에 의해 설립되었으며, 1. 고객 제일주의, 2. 혁신과 창의와 문화개발, 3. 사회적 책임의 완수를 경영이념으로 한다.
(2) 사업내용
기업은행의 크게 1. 중소기업자에 대한 자금의 대출과 어음의 할인, 2. 예적금의 수입 및 유가증권 등의 발행, 3. 내외국환과 보호예수/국고대리점/지급승락, 4. 정부, 한국은행 및 기타 금융기관으로부터의 자금차입, 5. 기타 부대업무, 6. 설립목적달성을 위한 업무로 주무부장관의 승인을 얻은 업무 등의 기능을 수행한다.
‘중소기업 전담은행’으로서 소기업, 창업기업, 벤처기업 중점 발굴지원, 소기업의 어음할인을 돕기 위한 디스카운트뱅크(Discount Bank) 운영, 장기저리의 일본수출입은행 차관자금(JEXIM Bank Loan) 지원 등 앞선 여신제도와 서비스를 통해 국내 중소기업금융을 선도한다.