분야
hwp목차
1. ① 한국에너지공단 청년인턴 지원 직무와 관련하여 지원자가 직무능력을 개발하기 위해 노력한 사항을 기술하여 주십시오.
2. ② 지원자의 경력 또는 경험사항 중 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.
3. ③ 청년인턴 직무 수행과 관련하여 지원자가 생각하는 필수적인 지식이 무엇인지, 이에 대해 본인이 부족한 부분이 있다면 어떻게 개선할 것인지 기술해 주십시오.
4. ④ 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 의사소통을 통해 갈등을 해소했던 경험 또는 향후에 어떻게 대처할 것인지에 대해서 기술해 주십시오.
면접
1. 한국에너지공단 청년인턴(체험형)_사무행정에 지원한 이유는 무엇입니까?
2. 사무행정 인턴으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
3. 한국에너지공단의 업무를 수행할 때 행정직원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각합니까?
4. 에너지 정책이나 사업 내용을 잘 모르는 민원인에게 어떻게 설명하시겠습니까?