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[인사관리] 이직 및 유지관리

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    • 소개글
    [인사관리] 이직 및 유지관리에 대한 자료입니다.
    목차
    1.이직관리
    2.직무만족
    3.직무철회
    4.사례
    본문내용
    이직이란?
    이직(separation) - 어떤 경우가 되든 조직과 구성원과의
    고용관계가 종료되는 상황을 포괄적으로 이직이라고 한다.

    - 자발적 이직 : 본인이 선택하는 경우
    - 비자발적 이직 : 강제로 조직을 떠나는 상황
    이직관리
    ▣ 공정성 원칙

    직원의 징계나 해고는 파장 효과가 크며 따라서 이를 집행하는 시스템의 기준은 공정해야 한다.
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