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[국제인적자원관리] 도요타 인사관리

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    • 소개글
    [국제인적자원관리] 도요타 인사관리에 대한 자료입니다.
    목차
    기업소개
    경영이념
    SWOT
    인적자원관리
    모집과 선발
    교육훈련
    관리직
    사무.기술직
    기능직
    보상.관리
    문제점과 해결방안
    본문내용
    경영 이념(TOYOTA WAY)

    Kaizen 끊임없이 개선 추구
    인간존중

    Strength

    원만한 노사관계
    우수한 경영관리기법
    강력한 브랜드
    기술의 우위

    Weakness

    QC기법의 양면성
    인력부분의 유연성부족
    높은대미 의존도
    적은부채비율지향

    Opportunity

    하이브리드카의 개발
    북미시장에서 쌓은 이미지

    Threat
    칸반 생산방식
    가격경쟁력 약화

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