![[유통] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/220/219665-0001.gif)
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![[유통] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/220/219665-0003.gif)
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![[유통] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/220/219665-0006.gif)
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![[유통] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/220/219665-0009.gif)
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분야
hwpⅡ. 본론
1. 주5일 근무제에 대한 이해
1) 의의
2) 제도 도입 경과
3) 외국 사례
4) 사회 전반에 미치는 영향
2. 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향
1) 긍정적 영향
2) 부정적 영향
3. 주5일제에 따른 유통업체의 대응전략 및 정책 방향
1) 유통업체의 영역별 변화
2) 유통업체 대응전략 및 정책방향
3) 각 유통업체의 전략
Ⅲ. 결론
※참고문헌
주5일 근무제가 사업장 규모별로 2004년 7월 1일부터 순차적으로 실시된다. 이전까지는 외국계 기업을 비롯한 몇몇 회사가 개별기업 차원에서 '주5일제 근무' 또는 '토요일 격주 휴무제'를 실시해 왔기 때문에 사회에 미치는 영향이 미미했으나, 2002년 7월 6일부터 금융계의 주5일 근무가 시작으로 여타 산업의 주5일제 근무를 확대시키고, 사회 모든 면에 많은 영향을 미칠 것이라고 예상된다.
먼저 여가시간 확대에 따른 국민들의 생활 패턴이 변할 것이고, 근로시간 단축은 노동환경 변화를 가져와 기업경영 뿐만 아니라 산업 전반에 영향을 미칠 것이다. 전통산업의 인력난이 가중될 수 있고, 반면 문화, 레저, 교육산업은 긍정적인 효과를 얻을 수도 있을 것이다. 따라서 주5일 근무제 실시에 따른 사회적 전반적인 영향과 유통업계에 미치는 영향을 분석하고 이에 따른 유통업계의 대응방안에 대해 논의하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제에 대한 이해