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[행정학] 인간관과 조직관리 전략

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    • 소개글
    [행정학] 인간관과 조직관리 전략에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 합리적 - 경제적 인간관
    (1) 인간모형
    (2) 관리전략

    2. 사회적 인간관
    (1) 인간모형
    (2) 관리전략

    3. 자아실현적 인간관
    (1) 인관모형
    (2) 관리전략

    4. 복잡한 인간관
    (1) 인간모형
    (2) 관리전략
    본문내용
    조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인간행동은 무엇인가의 문제는 인간관의 문제에 귀착된다. 관리자는 조직 내의 인간에 대한 기본적 가정이나 철학에 따라 관리전략을 세우게 된다.
    셰인(E. H. Schein)은 조직에서의 인간 본질에 대한 가정은 역사적으로 각 시대의 철학적 관점을 반영시키고 있다고 보면서 인간관을 합리적 - 경제적 인간관(rational-economic man), 사회적 인간관(social man), 자아실현적인간관(self-actualizing man), 복잡한 인간관(complex man)등 네 가지로 분류하고, 가장 적절한 인간관은 복잡한 인간관이라고 지적하고 있다.
    각 인간관과 그에 따르는 관리전략은 다음과 같다.
    하고 싶은 말
    조직론의 주요 주제인 `인간관과 조직관리 전략`에 대해서 간단히 설명하고 있는 글입니다.
    #조직#조직이론#인간관#조직관리#조직과 개인