![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0001.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0002.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0003.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0004.gif)
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![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0007.gif)
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![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0012.gif)
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![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0017.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0018.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0019.gif)
![[노사관계]노동쟁의 유형과 해결방안-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/3/2880-0020.gif)
분야
ppt2. 노동쟁의 조정절차
3. 노동쟁의와 쟁의행위
1) 노동쟁의
- 개념
- 해결절차
2) 쟁의행위
- 개념 및 요건
- 유형
- 해결절차
4. [사례] – 두산중공업
5. 팀원들의 종합의견
문제를 해결하기 전에 대화와 타협이 이루어지도록
적극적으로 중재하고 조정해 나가겠다.
권기홍 노동부장관 - 사회통합적 노사관계구축, 신 노사문
화 정착, 퇴직연금제도 도입, 최저임금제도개선, 선진형
근로복지 제도 구체화 등을 강조.
노민기 노사정책국장 - 적극적 고용정책과 노동시장
의 유연성을 확보함으로써 활력이 넘치는 노사관계
를 구축해 나가겠다.