![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0001.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0002.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0003.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0004.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0005.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0006.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0007.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0008.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0009.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0010.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0011.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0012.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0013.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0014.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0015.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0016.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0017.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0018.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0019.gif)
![[여성복지] 여대생취업에 있어서 불평등과 차별-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/35/34325-0020.gif)
분야
ppt여대생 취업의 현황 및 문제점
여대생 취업의 불평등요인
사례소개
법, 정책, 제도
법,정책, 프로그램의 문제점
여성고용할당제
기업에서 현재 이루어지고 있는 접근
학교에서 이루어지고 있는 접근
나아가야할 방향, 여성복지적인 대안
21세기는 여성의 시대! 여성의 권익이 증대되고, 여성이 사회의 주요 주체가 되어 남녀가 함께 일하는 평등한 사회를 말함~ 또한 여성인력의 적극적인 활용여부가 국가발전 및 사회효율성향상에 관건이 됨
그러나..여전히 여성에게는 불평등과 차별적인 요소가 남아있음-특히 여성의 취업에 있어서의 차별은 많은 여성문제와 복합적으로 연결되는 중요한 문제임
요보호 여성에서 일반여성까지 아우르는 여성복지의 흐름. 좀 더 넓은 여성복지의 시각으로 일반여성에게도 눈을 돌리자!!
취업에서의 차별유형
여성에게 전적으로 고용기회를 주지 아니함
여성에게 고용기회를 주지만 사실상 성별로 채용예정인원을 배정함으로써 여성의 고용기회를 제한함
남녀의 특성에 대한 고정관념 등에 기초하여 직종별로 남녀를 분리 모집하여 특정직종에서의 여성의 고용기회를 봉쇄 또는 제한함
여성에 대하여만 미혼 또는 기혼의 혼인상태의 제한적인 조건을 부과