2. 인재상 및 제도
3. 채용과정 및 평가기준
4. 채용준비하기
지속적인
경영혁신
변화와 발전을
이끄는 기업
체계적인
인재양성
지속적인
기술개발
인재상 및 제도
열린마음
인간미
도덕성
용기있는 사람
따뜻한 사람
현장교육은 각 사업별 특성에 적합한 필요 직능 교육 및 외국어, 정보화 등 자기개발을 위한 다양한 교육 프로그램 등으로 구성되어 있다. 디지털 미디어, 생활가전, 정보통신, 반도체, LCD 및 국내 영업 사업부 등 각 사업별로 현장중심의 특화된 교육 프로그램을 개발, 사업장별로 운영해 나가고 있다.

분야