나만의 취업 계획 및 실행전략 -증권업
분야
hwp2. 목표회사
1) 회사소개
2)지원 동기
3) 채용절차
3. 삼성증권 입사를 위한 계획 (2008)
1) 현재의 약점
2) 앞으로의 계획표
4. 마치면서
평소 주식투자에 관심이 있던 나는 호주유학중 여러 가지 일을 하며 번 돈으로 한국에 돌아와 지난 겨울부터 경험 차 주식을 시작하였다. 여러 가지 시황과 대내외적 조건 등으로 매일 변하는 주식의 시세를 보며 평소가지고 있었던 이론적 지식과 더불어 실전에서 경험을 쌓을 수 있었다. 또한 자금의 흐름과 다양한 전략 ․ 전술의 재미는 증권회사에 가고 싶다는 결심을 굳히게 된 동기가 되었다. 현재 투자에서 거둔 수익으로 등록금과 생활비를 충당하고 있으며 실패 또한 있을 수 있겠지만 증권회사에서 더 많은 것을 배워 한국의 “워렌버핏”이 되고 싶다.
2. 목표회사
1) 회사소개
최고의 실력의 Financial Advisors, 인지도가 높은 애널리스트, 글로벌 투자은행의 실력에 버금가는 Investment bankers, 리테일 및 법인 영업인력 등 업계 최고의 인재들을 경쟁력으로 하여, 고객의 신뢰를 바탕으로 증권업을 선도하는 아시아 지역 최고의 종합 투자은행.
고객 맞춤형 상품과 서비스 제공, 직원들의 높은 윤리의식과 compliance 기능 강화, 생산성과 효율성 제고, 주주 및 고객의 가치창조를 그 핵심원칙으로 한다.
2)지원 동기
증권업을 목표로 달려가고 있는 나에게 삼성증권만큼 가고 싶은 회사는 없다. 그 첫 번째 이유는 업계 최고의 회사라는 명성과 이를 뒷받침 해주는 실적과 실력 그리고 체계적인 교육 시스템 때문이다. 명실상부 일등의 위치를 굳건히 지키고 있는 삼성증권에서 그 노하우를 전수 받을 수 있고 그 곳에서 일할 수 있다면 나 자신의 비약적인 발전을 이끌 수 있을 것이다. 두 번째 이유는 삼성증권의 발전가능성이다. 도전과 혁신을 추구하는 기업이념과 함께 IB부문에서의 경쟁 우위 그리고 뛰어난 인재를 가지고 있는 삼성증권은 우리나라에서 국제 경쟁력을 갖추고 있는 유일한 증권회사이기 때문이다. 이상의 이유와 전문 금융인으로서의 꿈을 펼치기 위해 삼성증권에 입사 하려 한다.
3) 채용절차
※서류전형
성별, 연령, 학력과 상관없이 공정한 서류심사를 통해 지원자가 회사에서 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토.
※필기전형(SSAT)
진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서, 기초능력검사와 직무능력검사로 나누어 평가.
※면접전형(3단계)
면접은 1단계 임원면접 및 2단계 Pres