1. 선정 동기
Ⅱ. 본 론
1. 회사개요
1)회사소개
2)비전 및 가치체계
2. 성공요인
1)차별화를 위한 핵심 역량의 집중
2)학습 조직을 통한 아이디어 공유
3)동물의 특성과 능력을 살린 행동전시 디자인
4)자율적인 혁신 노력
5)고객 중시 문화
6)디자인 경영에 적합한 안정적인 지배구조
7)우호적 외곽 지원 기관과의 유대 강화
3. 혁신추진 과정
1)직원교육
2)행동전시와 능력전시
3)관점의 변화
4. 경쟁사간 비교
1)동경 우에노 동물원
2)에버랜드
5. SWOT 분석
6. 아사히야마 동물원을 통해 본 시사점
Ⅲ. 결 론
1. 선정동기
경영혁신의 사례로 어떤 기업을 찾아볼까 고민하던 중, 올해 초 삼성전자의 윤종용 부회장이 주주총회에서 “일본의 아사히야마 동물원 같은 삼성전자가 되겠다.”고 했던 기사를 접하게 되었다. 아사히야마 동물원이 대체 어떤 곳이기에 삼성전자 같은 대기업이 벤치마킹을 하겠다고 하는 것인지 호기심이 생겨 아사히야마 동물원에 대해 관심을 갖게 되었다. 동물원에 대해 알아보면서 아사히야마 동물원이 디자인경영, 발상의 전환을 통해 혁신에 성공한 곳이라는 것을 알게되었고, 우리가 조사해야하는 혁신사례에 적합하다고 판단하여 선정하게 되었다.

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