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[테크노경영학] 대학교 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리

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    • 소개글
    [테크노경영학] 대학교 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리에 대한 자료입니다.
    목차
    대학에서의 인적자원 관리의 중요성
    한양대의 경쟁력(과학기술부문)
    한양대의 경쟁력(문과부문)
    한양대의 경쟁력(문,이과부문)
    한양대의 경쟁력(재정부문)
    무엇이 경쟁력을 약화시키는가
    한양대 학생들의 자퇴원인 설문조사
    기타 학교생활의 애로사항
    인적자원관리의 절차
    모집, 선발상의 문제점
    모집, 선발상의 해결책
    소속감과 애교심을 높일 방안
    전공배정(배치)의 문제점
    전공배정(배치)의 해결책
    보상제도의 문제점
    보상제도의 해결책
    보상제도의 또 다른 해결책
    인적자원관리의 효과
    본문내용
    대학에서의 인적자원 관리의 중요성


    -인적자원관리 : 대학생활에 있어 우수한 학생이
    학교에 입학하면서 졸업할때까지
    과정을 관리하는 것

    -학교의 경쟁력향상을 위해서는 새로운 인재육성
    방안이 필요!!

    -자퇴하는 학생의 관리의 중요성.
    =>기업에서의 자발적 이직과 마찬가지로 자퇴의
    원인을 파악하여 이에 대응하는 것이 필요



    한양대의 경쟁력(과학기술부문)

    2007년 과학 논문 기준 세계 대학 평가
    (고등 교육 평가 센터)

    대 학 순 위
    서울대 107 위
    연세대 271 위
    고려대 349 위
    성균관대 408 위
    한양대 463 위


    한양대의 경쟁력(문과부문)
    2007년 사법 시험 대학별 분포 (법무부)


    순 위 합격자 수
    1.서울대 321 명
    2.고려대 156 명
    3.연세대 113 명
    4.성균관대 74 명
    5.이화여대 56 명
    6.한양대 50 명
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