![[여성과 정치] 여성과 리더십-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/361/360339-0001.gif)
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![[여성과 정치] 여성과 리더십-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/361/360339-0003.gif)
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![[여성과 정치] 여성과 리더십-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/361/360339-0019.gif)
![[여성과 정치] 여성과 리더십-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/361/360339-0020.gif)
분야
ppt2.리더쉽의 분류-4가지기준(개인,조직,관계,성과)에 따른 분류
3.리더쉽 사례 소개-체 게바라 vs 마틴 루터 킹
- 모세 vs 드골
- 테레서수녀 vs 김명자
4.대안으로서의 리더쉽-서번트 리더쉽.
5.결론
리더십 연구 대상
- 리더 개인의 품성이나 능력, 성향
- 조직 운영의 절차와 기법
- 구성원 간의 관계와 상호작용 등등
2) 시대별 리더십 연구 성향
- 1950년대까지 : 리더 개인의 인성, 집단에 미치는 영향 등
ex) “리더가 집단의 활동을 지휘하는 동안에 나타내 보이는 개인의 행위(Humphil, 1950)”,
“목표달성을 향하도록 집단의 활동을 지휘할 때 나타나는 개인의 행위(Halphin, 1959).
-시대별 리더쉽 연구성향(계속)
-1960~70년대 : 복종을 유도하는 기술에 초점
ex) “어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정
(Hersey & Blanchard, 1977)”
-1980년대 이후 : 상호작용, 권력관계, 설득, 구조주도 등 다양화
ex) “조직효과성과 성공을 위해 다른 사람들에게 영향을 주고, 동기를 부여하고 그들이 공헌할 수 있게 하는 개인의 능력(House, 1996)”, “무엇이 이루어질 필요가 있으며, 그것이 어떻게 효과적으로 이루어질 수 있는가에 관하여 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향을 주는 과정이며, 그리고 공유한 목적을 달성하는 데 개별적이고 집단적인 노력을 촉진시키는 과정이다.(Yukl, 2002)”